多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度
多选题
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
A
循环信度
B
再测信度
C
复本信度
D
评分者信度
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
多选题“劳动是公民的权利”的含义包括（）。A对公民来说，包括就业权和择业权B对用人单位来说，有提供失业保险的职责C对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工D我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
多选题标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）A可以减少无关因素对测评目的的影响B使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较C同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用D可以减少统计工作量
单选题道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）。A道德调节无所不能，法律调节多有局限性B“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效C道德比法律的适用范围广，调节具有事前性D道德存在的历史比法律更久远
多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系