不定项题在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是（ ）。A减薪B提前退休C自然裁员D裁员
不定项题
在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是（ ）。
A
减薪
B
提前退休
C
自然裁员
D
裁员
参考解析
解析：
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单选题关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
不定项题根据我国关于城乡劳动力调查的规定，被列为失业者的劳动者应当满足的条件是（ ）。A在近三个月中采取某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人B工资水平低于社会平均工资C年龄在16岁及其以上D在调查周内工作时间未达到一个小时
单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D管理幅度与管理层次是相互制约的
单选题有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。[2013年真题]A单纯佣金制B低基本薪酬加高佣金C单纯基薪制D高基本薪酬加低佣金或资金
不定项题下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（ ）。A需求可以划分为直接需求和间接需求两种B劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系C对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求D当其他情况下不变而产品需求发生变化时，劳动力的需求就会随之发生反方向的变化
不定项题对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是（ ）。A该计划的获受人可以不购买该公司的股票B该计划只有在行权价低于行权时该公司股票的市场价格才有价值C该计划可以使获受人在风险较小的前提下得到较大的激励D该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关
单选题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车问和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。该公司的组织结构形式属于（）。A行政层级式B职能制C事业部制D虚拟组织
多选题关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。A人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C人力资本投资的收益总是会超过成本D人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
单选题个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。A 必然导致个人的劳动力供给时间增加B 必然导致个人的劳动力供给时间减少C 会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少D 对个人的劳动力供给时间没有影响
不定项题小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（ ）的特征。A交易对象难以衡量性B交易复杂性C交易延续性D出售者地位不利性