判断题考试合格的新员工结对子入职辅导时间不得少于4个月。A对B错

判断题
考试合格的新员工结对子入职辅导时间不得少于4个月。
A

B


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下列关于安全教育与培训学时要求是错误的?A.成员企业安全生产主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时B.成员企业安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。C.新员工入职的安全教育时间不得少于16学时

社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度

入职期(careerentry),时间是入职的第一至三年,是“求生和发现期”。() 此题为判断题(对,错)。

坚持和新员工的沟通是提高入职效率的一个方法。() 此题为判断题(对,错)。

入职导引项目可以从内心“同化”新员工。() 此题为判断题(对,错)。

新员工入职培训的目的是什么?

新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。 A.4B.8C.12D.16

新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。A对B错

对未成年犯入所、出所教育时间各不得少于1个月。

新入职员工上岗前必须接受入职培训,按“4个8”要求开展新员工培训。

入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

新员工入职签署的有关文书()A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训A、两个星期B、一个月C、两个月D、三个月

新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。

用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是()。A、入职培训B、辅导C、持续的职业开发D、招聘

新职机车调度员的专业培训时间,不得少于()课时,经安全、业务知识考试合格后,方可独立工作。

新员工入职培训

新员工入职培训需求分析

新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。A、4B、8C、12D、16

考试合格的新员工结对子入职辅导时间不得少于4个月。

判断题新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。A对B错

判断题新职、改职、提职人员未经考试合格可以单独上岗作业。A对B错

填空题新职机车调度员的专业培训时间,不得少于()课时,经安全、业务知识考试合格后,方可独立工作。

判断题新员工入职的三级安全教育是指:入厂教育、车间教育和班组教育。A对B错

判断题对未成年犯入所、出所教育时间各不得少于1个月。A对B错

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