单选题不仅在计划工作中可以采用,同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是()。A评分表法B目标管理法C多人比较法D承包责任制
单选题
不仅在计划工作中可以采用,同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是()。
A
评分表法
B
目标管理法
C
多人比较法
D
承包责任制
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解析:
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通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法
单选题绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。A绩效考评工作计划B绩效考评工作流程C考评结果的反馈和运用D考评工作的评价