团队工作效率大于个人的工作效率之和。() 此题为判断题(对，错)。
下列对动机与效率关系的描述，正确的是A、动机水平越高，工作效率也越高B、对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系
在“照明条件、激励措施对工人工作效率影响”的研究中，因变量是A.照明条件B.激励措施C.工作效率D.工作时间
下面心理学研究中属于函数犁实验的是A.光照条件与工人工作效率的关系研究B.工人工作效率的影响因素研究C.工人工作效率的性别差异研究D.高低照明条件下工人工作效率的差异研究
艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错
艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
通过对工作人员的工作效率进行各种研究，结果表明典型的工作效率是（）。A、33%～45%B、45%～66%C、66%～75%D、75%～90%
作业研究是通过对作业者的（）分析、（）分析、（）分析和（）分析来研究作业者的工作效率。
（）是以典型的工作或者工作人员熟练程度为基础进行的。A、活动时间估算B、突发事件C、工作效率D、误解和错误
卡诺循环是在（）之间进行工作的循环过程，其工作效率只与这（）有关，要提高工作效率必须提高这（）。
精度、性能和工作效率是对设备大、中修质量进行评定的主要指标。
（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。A、工作设计B、工作测量C、工作研究D、人机工程
通过系统支持人进行研究和决策，以提高工作效率是DSS追求的主要目标。
关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）A、压力越大，工作效率越高B、压力越小，工作效率越高C、压力适度，工作效率高D、压力与与工作效率没有关系
选择（）进行针对性的督查，是提高饭店现场督导工作效率的有效方法。A、关键点B、突破点C、典型案例D、关键人物
移动办公是云计算技术、通信技术与数据库技术融合的产物，使工作人员通过移动设备随时随地进行信息处理，提高了工作效率及远程协作便利性。
填空题作业研究是通过对作业者的（）分析、（）分析、（）分析和（）分析来研究作业者的工作效率。
判断题动机强度与工作效率是呈正相关关系，动机强度越高工作效率就越高，反之，动机强度越低则工作效率也越低。 ( )A对B错
单选题关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）A压力越大，工作效率越高B压力越小，工作效率越高C压力适度，工作效率高D压力与与工作效率没有关系
判断题移动办公是云计算技术、通信技术与数据库技术融合的产物，使工作人员通过移动设备随时随地进行信息处理，提高了工作效率及远程协作便利性。A对B错
单选题（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。A工作设计B工作测量C工作研究D人机工程
判断题艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错
单选题（）是以典型的工作或者工作人员熟练程度为基础进行的。A活动时间估算B突发事件C工作效率D误解和错误
单选题下列对动机与效率关系的描述，正确的是（）。A动机水平越高，工作效率也越高B对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升C对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降D动机和工作效率呈“u”型关系E动机和工作效率没有直接关系
判断题将获得的知识资产进行再利用，通过这种再利用其实不能提高工作效率。A对B错