单选题()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A在职培训B脱产培训C交换培训D出国培训

单选题
()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。
A

在职培训

B

脱产培训

C

交换培训

D

出国培训


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

内部培训资源包括( )A.标准化培训产品B.培养企业内部培训师C.有针对性地开展培训工作D.经理人作为培训资源E.成立员工互助学习小组

某岗位5名员工A、B、C.D、E在3个月内出现6种类型差错,每名员工出现的不同类型的差错次数见下列差错矩阵。对员工D可采用的有效措施是( )。A.进行有针对性的技术培训和指导 B.调离工作岗位C.进行处罚 D.进行质量意识教育

(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训需求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人职业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项目之间

如果员工的能力较差,应调整工种或岗位,或者加强针对性培训。

新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()

直线领导负责识别与维护()培训需求,应就培训需求与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。

如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。

()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训

()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训

关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

促销活动则是在企业与其目标顾客或在()之间进行的。A、社会公众B、企业内部C、市场伙伴D、企业员工

旧员工调换工作岗位时仍需进行培训。

公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理

制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。A、员工培训与各类岗位工作任务之间B、员工培训求与师资来源之间C、培训投资与人力资源规划之间D、员工培训与个人业生涯规划之间E、企业正常生产与培训项项目之间

水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位,并对员工进行()。A、调查B、培训C、考核D、B和C

员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是()。A、岗前培训B、日常培训C、专题培训D、岗位见习

单选题()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训

单选题公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A增设新的工作岗位B对员工进行职业培训C对员工进行职位晋升D对员工进行降职处理

多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

单选题()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A在职培训B脱产培训C交换培训D出国培训

单选题用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A薪资奖金制度B绩效考核制度C人事调整制度D员工培训制度

多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

多选题制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。A员工培训与各类岗位工作任务之间B员工培训求与师资来源之间C培训投资与人力资源规划之间D员工培训与个人业生涯规划之间E企业正常生产与培训项项目之间

判断题如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。A对B错

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