判断题专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。A对B错

判断题
专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。
A

B


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目前大部分寿险公司在进行组织设计时, 根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量, 同时明确每个部门的职责权利, 此外还成立独立的审计部门, 上述这些设计内容没有体现出( )。A. 任务目标原则B. 集权与分权相结合原则C. 专业分工和协作原则D. 执行和监管分设原则

不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()

根据客房管理的工作任务,客房部门组织机构的建立及岗位的设置应遵循()原则。A.专职分工B.权责分明C.统一指挥D.高效能

一个饭店的绩效目标包括(  )。A.整体绩效目标B.公司绩效目标C.岗位绩效目标D.员工绩效目标E.部门绩效目标

规划的预期目标应是导向性的,是( )的。A:动态B:静态C:固定D:统一

下列内容不属于人事部门主要工作任务的是()。A、对新员工进行培训B、开发饭店的人力资源C、确定饭店的机构设置D、汇总客人的各种投诉意见

前厅部经理的岗位职责及工作任务是什么?

大堂副理的岗位职责及工作任务是什么?

前厅部副经理的岗位职责及工作任务是什么?

岗位部署的要求,不包括()A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求

饭店的目标应是()。饭店的根本经营宗旨是()。

各单位会计部门以外的其他部门设置的收(付)款岗位及单位内部审计岗位,不属于会计岗位。

饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。A、工作标准B、宾客特点C、业务范围D、员工素质

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

()是做好餐饮管理的前提和基础,也是搞好餐饮管理最重要的条件之一A、确定人员编制、合理选配人员B、设置合理的组织架构C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置

在厨房中,炉灶设备及炉头工用具的维护与保养属于饭店维修部门的岗位职责。

餐饮部的岗位应根据()等因素因地制宜地设置。A、饭店规模B、饭店等级C、餐饮规模D、经营特点E、管理模式

专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。

目前大部分寿险公司在进行组织设计时,根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量,同时明确每个部门的职责权利,此外还成立独立的审计部门,上述这些设计内容没有体现出()。A、任务目标原则B、集权与分权相结合原则C、专业分工和协作原则D、执行和监管分设原则

现代饭店的一次性投入很大,而经营过程中的劳动消费很小,在客房经营费用中,()占绝大比重。A、可变费用B、不变费用C、固定资产D、消耗品

判断题各单位会计部门以外的其他部门设置的收(付)款岗位及单位内部审计岗位,不属于会计岗位。A对B错

判断题专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。()A对B错

单选题饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。A工作标准B宾客特点C业务范围D员工素质

判断题有力:推拿须具备一定的力度,但这种力度不是固定不变的,应根据推拿手法及客人的体质、部位等不同而变化。A对B错

单选题岗位部署的要求,不包括()A要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求

多选题一个饭店的绩效目标包括(  )。A整体绩效目标B公司绩效目标C岗位绩效目标D员工绩效目标E部门绩效目标

填空题饭店的目标应是()。饭店的根本经营宗旨是()。

多选题餐饮部的岗位应根据()等因素因地制宜地设置。A饭店规模B饭店等级C餐饮规模D经营特点E管理模式