单选题国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是()A《促进集体谈判公约》B《组织权利和集体谈判权利公约》C《费城宣言》D《工人代表公约》

单选题
国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是()
A

《促进集体谈判公约》

B

《组织权利和集体谈判权利公约》

C

《费城宣言》

D

《工人代表公约》


参考解析

解析: 集体谈判协商权是国际各国工人已经普遍享有的权利,早在1944年的第二十六届国际劳工大会在《费城宣言》中就提出了“切实承认集体谈判权利”的要求。

相关考题:

国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容,下列各项中( )不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

西方国家一般通过()解决谈判主体资格的承认问题。 A、集体谈判B、共同协商C、指派D、立法

关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

1966国际劳工组织和联合国教科文组织提出的(),首次以官方文件的形式提出了教师职业的专业化问题。A、《联合国儿童权利公约》B、《教育:财富蕴藏在其中》C、《关于教师地位的建议》D、《学会生存》

下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。A、定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次B、工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行C、英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用

在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后,国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件,包括()。A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》(第98号公约)B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书C、1971年的《工人代表公约》(第135号公约)D、1981年的《促进集体谈判公约》(第154号公约)E、同名的建议书(第163号公约

最早提出限制王权的法律文件是()。A、权利法案B、人权宣言C、大宪章D、独立宣言

最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。

就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础,这是一种的例子。()A、典型谈判B、集体谈判C、胁迫谈判D、多雇主谈判

下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是()。A、 同工同酬公约B、废除强迫劳动公约C、结社自由与保护组织权公约D、组织权与集体谈判权公约

下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是()。A、同工同酬公约B、最低就业年龄公约C、组织权与集体谈判权公约D、消除就业和职业歧视公约

谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。

劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利?()A、结社权B、提请劳动争议处理的权利C、集体谈判权D、罢工权

集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是()A、《促进集体谈判公约》B、《组织权利和集体谈判权利公约》C、《费城宣言》D、《工人代表公约》

法国实行集体谈判制度的原则有()。A、依法推行B、标准有利于职工C、谈判是职工的一项权利D、职工代表依法参加

法国企业集体谈判的具体程序是()。A、工会向资方提出签订集体协议的问题B、资方向工会提供相关资料C、工会了解职工的要求,做好谈判准备D、举行一次以上的谈判E、谈判成功则由双方首席代表签字,集体协议正式生效

判断题谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。A对B错

单选题下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是()A同工同酬公约B最低就业年龄公约C组织权与集体谈判权公约D消除就业和职业歧视公约

多选题在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后,国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件,包括()。A1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》(第98号公约)B1951年的《集体协议建议书》第91号建议书C1971年的《工人代表公约》(第135号公约)D1981年的《促进集体谈判公约》(第154号公约)E同名的建议书(第163号公约

单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中,国家是直接参与的C在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制

单选题最早提出限制王权的法律文件是()。A权利法案B人权宣言C大宪章D独立宣言

单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

多选题法国企业集体谈判的具体程序是()。A工会向资方提出签订集体协议的问题B资方向工会提供相关资料C工会了解职工的要求,做好谈判准备D举行一次以上的谈判E谈判成功则由双方首席代表签字,集体协议正式生效

单选题就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础,这是一种的例子。()A典型谈判B集体谈判C胁迫谈判D多雇主谈判