多选题教育培训统计工作的基本指标包括：（）。A统计设计人力资源预测B教育培训总量和相对量，工作状态和质量C学员学习状态和学习结果D人才素质综合测评E教育培训经济效益

多选题
教育培训统计工作的基本指标包括：（）。
A

统计设计人力资源预测

B

教育培训总量和相对量，工作状态和质量

C

学员学习状态和学习结果

D

人才素质综合测评

E

教育培训经济效益

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

单选题培训师应用提升（）倍课程信息量的方法，来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。A1-2；B3-10；C2-10；D1-5。
查看答案
单选题（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。A职业教育B职业能力C职业品质D学习型组织
查看答案
填空题培训教材侧重于培训的（），要求做到一看即懂、一看即会操作。
查看答案
多选题教学效果测定法的种类有（）。A书面测试法B报告法C作品审查法D实际操作法E听取受训者上司的意见
查看答案
多选题所谓职业道德是指（）A人们在业余生活中应遵循的行为规范B人们在职业生活中应遵循的行为规范C人们在公共场所中应遵守的行为规范D人们在家庭生活中应遵循的行为规范E人们在工作中应遵循的行为规范
查看答案
单选题培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。A确定教材开发工作的基本任务B编写人员提出编写计划及教材内容提纲C审定教材编写计划并监督落实D编写人员着手编写E审定编写的内容
查看答案
填空题（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
查看答案
单选题测评的结果随条件变化的程度越大，说明试题的信度（）。A越好B越差C越高D越可靠
查看答案
问答题收缴发票是否属于税务行政处罚？
查看答案
填空题培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。
查看答案
问答题试阐述公司的核心价值观的内涵。
查看答案
问答题在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
查看答案
多选题培训课程开发的特征有（）A以能力教学为核心的特征B以实践性为主的教学体系特征C以操作目标体系为框架的特征D以满足共性与个性同步发展为主体的特征E以动态化和灵活性为特征
查看答案
问答题税务机关在执法检查中发现与国家税法相抵触的地方政府及其他部门制定的涉税文件，应当如何处理？
查看答案
问答题怎样理解公司的使命？
查看答案
判断题“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则，要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。A对B错
查看答案
单选题（）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。A必备任务特性B工作任务特性C岗位职责特性D常规任务特性
查看答案
多选题公司科学发展的战略途径是（）。A转变电网发展方式；B转变公司发展方式；C转变公司发展思路；D转变电网建设方向。
查看答案
问答题税收法律的立法机关是什么？
查看答案
单选题（）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。A事物职能维度文件B人员职能维度文件C岗位分析维度文件D信息职能维度文件
查看答案
多选题制定、撰写教研活动计划，应遵循的原则有（）。A可行性原则；B明确性原则；C统筹性原则；D科学性、政策性等项原则。
查看答案
问答题完税证明发生损毁、丢失的，车主应当如何申请补办完税证明？
查看答案
单选题培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。A缩小所收集信息的范围；B限制所能搜集信息的范围；C最大限度增加所能搜集信息的范围；D发掘对方的想法和观点。
查看答案
填空题实训项目可行性报告中，项目（）和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或（），尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准，比较国内外同类研究或产品的主要技术指标。
查看答案
单选题依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。A明确目标B吃透标准C摸准需求D吃透学员
查看答案
单选题培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求
查看答案
问答题纳税人应如何申请退税？
查看答案
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
查看答案
热门标签