单选题下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()A强调组织内部区分薪酬等级的数量B它主要是指薪酬有哪几部分构成C体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围D表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
单选题
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()
A
强调组织内部区分薪酬等级的数量
B
它主要是指薪酬有哪几部分构成
C
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
D
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
多选题战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在()。A加强文化管理,释放并开发人的内在能力B强化企业理念,提高企业的美誉度C使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容D通过专家招聘、开发和培训员工,使他们具有应对变化环境的技能和态度E开发流程使员工的贡献达到最大
单选题李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。劳动法律关系的变更应该是( )。A公司单方面的决定B劳动法律关系主体的改变C在劳动法律关系主体不变的情况下,当事****利义务内容的改变D劳动法律关系的消灭
单选题某机动车制造企业(以下简称甲企业)为增值税一般纳税人,主要经营小汽车制造业务,生产并销售自产多种汽车用蓄电池。2016年10月发生如下业务: (1)购进一批材料,增值税专用发票注明价款50万元,全部移送用于委托乙企业加工生产小汽车蓄电池1000个,支付不含税加工费12万元;本月中旬加工完毕,全部收回,乙企业已代收代缴了消费税(乙企业当时没有同类成品市场售价)。 (2)本月采取分期收款方式以市场均价销售A型小汽车500辆,双方签订合同规定分三期收款,本月收取全部货款的40%;采取预收款方式以市场均价销售200辆A型小汽车,约定11月25日向购货方发出A型小汽车150辆;另外将4辆A型小汽车用于抵偿债务,3辆A型小汽车用于奖励企业内部有突出贡献的研发人员。 (3)向某汽车蓄电池专卖店销售委托加工收回来的小汽车蓄电池200个,开具普通发票,取得含税收入163.8万元,另外收取品牌使用费5.85万元、包装物租金2.34万元。 (4)本月将2辆研发的新型B型小汽车用于广告样品,B型小汽车无同类产品售价,生产B型小汽车成本为16万元/辆。 (说明:A型小汽车市场不含税均价为20万元/辆,不含税最高销售价为23万元/辆。电池消费税税率为4%,A型小汽车消费税税率为5%,B型小汽车消费税税率为9%,B型小汽车成本利润率为8%。) 根据上述资料回答下列问题:乙企业应代收代缴消费税为()万元。A2.08B2.38C2.48D2.58
单选题关于对口语和书面语理解不正确的是()。A口语关联词相对较多,书面语关联词相对较少B口语简略的句子相对较多,书面语整齐的句子相对较多C口语一般词语少,结构简单,书面语一般词语多,结构复杂D口语语气词相对较多,书面语语气词相对较少
多选题桥梁工程基础施工关于钻孔灌注桩成孔说法正确的是()A将钻机调平对正启动泥浆泵和转盘,当泥浆输到孔内一定数量后,方可开始钻孔B钻孔应连续进行,不得间断C钻进时为减少扩孔、弯孔和斜孔应采用加压法钻进D终孔检查合格后,应迅速清孔E不论采用哪种方法清孔排渣,都必须注意保持孔内水头,防止坍孔
多选题控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。控制措施一般包括()。A不相容职务分离控制B授权审批控制、预算控制C会计系统控制、财产保护控制D运营分析控制和绩效考评控制等
问答题简述商标的分类