对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励
集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体B．小规模员工群体C．老企业D．新企业
在塑造消费者形象方面,企业通常采用会员俱乐部和概念群体的两种形式。() 此题为判断题(对，错)。
( )是群体之间和群体内部人际关系的两种表现形式。 A、组织和协调B、互助和互利C、竞争和激励D、竞争和合作
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
股票期权是一种()。A:基本的收入形式B:比较复杂的长期激励形式C:预先确定的激励形式D:通常以口头方式承诺的激励形式
收入政策通常采用的形式主要是实行（）A、增加工资B、工资和物价管制C、经济激励和经济惩罚D、工资一物价指导
现代物流企业通常采用电子订货系统实现订单处理的信息化，它的目标主要有：（）、（）和（）
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A、政府激励B、市场激励C、企业激励D、产权激励
企业文化的激励是一种（）。A、个体激励B、无形激励C、群体激励D、动态激励
群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。
实施头脑风暴法的关键环节是群体激励，遵循“（）”的原则。
年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。
日本的两家公司计划在北京合资经营食品加工企业，其合营企业可以采用（）组织形式A、有限责任公司B、两合公司C、无限公司D、经过批准的其他责任形式
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励
填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
单选题在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A政府激励B市场激励C企业激励D产权激励
填空题群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（ ）。A群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
多选题收入政策通常采用的形式主要是实行（）A增加工资B工资和物价管制C经济激励和经济惩罚D工资一物价指导
单选题企业文化的激励是一种（）。A个体激励B无形激励C群体激励D动态激励