判断题为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()A对B错

判断题
为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()
A

B


参考解析

解析: 本题考核用人单位的义务。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

相关考题:

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.不得

用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

(2011年考试真题)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )A.正确B.错误

劳动法与社会保障法用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时,可以按规定()A、要求劳动者提供担保B、与劳动者约定试用期限C、扣押劳动者证件D、要求劳动者参加工伤保险

根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是()。A、要求劳动者提供担保B、与劳动者约定合同期限C、扣押劳动者证件D、向劳动者收取财物

用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A、不得B、可以C、必须D、依据法律规定可以

用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件,也可以要求劳动者提供担保。

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不得C、应当

用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

用人单位为特殊行业(如银行等)招用劳动者,可以要求劳动者提供担保。

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、必须C、应当D、不得

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

以下说法哪些是正确的?()A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。A、保证B、与工作无关的证件C、担保D、定金

判断题为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()A对B错

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A对B错

单选题用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A可以B必须C应当D不得

单选题用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

单选题用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A不得B可以C必须D依据法律规定可以

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。A对B错

判断题用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件,也可以要求劳动者提供担保。A对B错

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可要求劳动者提供财产担保。()A对B错

填空题用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

多选题以下说法哪些是正确的?()A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金