薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．合理性原则D．对员工具有激励性原则E．对成本具有控制性原则
激励的合理性原则包括A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度
激励的原则包括()。 A、按需激励原则B、时效性原则C、引导性原则D、合理性原则E、物质激励与精神激励相结合原则
激励原则包括A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则
激励原则包括以下哪些条目( )A．引导性B．公开性C．按需激励性D．时效性E．合理性
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则B:合理性原则C:激励性原则D:利益性原则E:公平性原则
激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
下列哪项不属于激励的原则（）A、引导性原则B、合理性原则C、物质激励原则D、时效性原则
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A、竞争力原则B、公正性原则C、激励性原则D、合理性原则
（）是激励的内在要求A、合理性原则B、时效性原则C、公平性原则D、引导性原则
激励原则包括以下哪些条目（）A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性
激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
薪酬管理的基本原则包括（）A、对外具有竞争力的原则B、对内具有公正性的原则C、合理性原则D、对员工具有激励性的原则E、对成本具有控制性的原则
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
单选题激励的内在要求是（）A合理性原则B公平性原则C引导性原则D时效性原则E适度性
判断题激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）A对B错
填空题激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
单选题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A竞争力原则B公正性原则C激励性原则D合理性原则
单选题激励的合理性原则包括（）A适度和公平B归因和强化C目标和期望D权力和情谊E标准和制度
单选题（）是激励的内在要求A合理性原则B时效性原则C公平性原则D引导性原则
多选题薪酬管理的基本原则包括（）A对外具有竞争力的原则B对内具有公正性的原则C合理性原则D对员工具有激励性的原则E对成本具有控制性的原则
单选题下列哪项不属于激励的原则（）A引导性原则B合理性原则C物质激励原则D时效性原则
多选题激励原则包括以下哪些条目（）A引导性B公开性C按需激励性D时效性E合理性
单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A激励要公平B激励报酬不分层次C激励要有力度D激励要满足