单选题某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。[2010年真题]A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。[2010年真题]
A

小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制

B

小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇

C

小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿

D

小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿


参考解析

解析:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。本题中,该公司与小黄签订的劳动合同中“如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元”的约定故意减轻了自己的责任,因此该条款无效,小黄可以享受的工伤待遇不受该合同中3万元的限制。

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某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A:小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B:小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C:小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D:小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

某公司电14,黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是( )。A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

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2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()。A.王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年B.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天C.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责D.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

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小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿( )。A、公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B、合同约定的违约金5000元C、公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用D、公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

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甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

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问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?

单选题某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一 次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

单选题某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。[2010年真题]A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

不定项题下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )。A王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天C王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残,公司概不负责D王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。A试用期包含在劳动合同期限内B劳动合同仅约定试用期的,试用期成立C合同规定试用期为1个月D合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?