绩效计划的制定步骤为（ ）。A.准备、沟通B.沟通、反馈C.准备、沟通、反馈D.准备、沟通、控制
绩效管理的步骤是（）A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
简述什么是沟通？为什么要沟通？沟通的基本步骤有哪些？
根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、绩效计划B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效反馈
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
问答题简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
问答题简述什么是沟通？为什么要沟通？沟通的基本步骤有哪些？
多选题绩效管理的步骤是（）A绩效计划B绩效沟通指导C绩效考评D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
单选题绩效计划的制定步骤为（ ）。A准备、沟通B沟通、反馈C准备、沟通、反馈D准备、沟通、控制