女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( ) 此题为判断题(对，错)。
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )
我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
下周即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？怎么缴？
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工
病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇
下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？
我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？
教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不参加。
女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。
对于休产假的运营柜员，可以保留AB终端业务应用系统权限至休假结束。
判断题女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A对B错
问答题下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
判断题女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。A对B错
问答题教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
判断题职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。A对B错
判断题教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不参加。A对B错
问答题我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
问答题下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？
问答题我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？