不定项题公司为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新B强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化D一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
不定项题
公司为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。
A
组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B
强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C
不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D
一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
参考解析
解析：
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