单选题劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A常规性B标准性C一般性D重复性
单选题
劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A
常规性
B
标准性
C
一般性
D
重复性
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单选题在事情或任务很多的时候，我通常（）。A有一种顾上这个就顾不上那个的感觉B把重要而紧急的事情完成，其他事情完不完成都无所谓C分清楚轻重缓急，在规定时间内逐一完成D束手无策，有一种不知道从哪里做起的感觉
多选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。本案例中，面对这样的单位，展光可以采用下列哪些方式来有效的维护自己的权益（）。A展光可以要求继续履行劳动合同B找其主管领导理论C展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金D向工会或者劳动保障部等相关部门求助
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多选题1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。A《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B《国营企业劳动争议处理暂行规定》C《国营企业招用工人暂行规定》D《集体合同规定》E《国营企业工人特业保险暂行规定》
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