多选题一个合格的CMS团队，应该包括（）。A咨询师B调解员C人力资源专家D法律专家E冲突管理领域的专家
多选题在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。A确定评估工作的目的B确定评估工作实施主体C确定评估对象D制订评估方案E确定评估标准和方法
多选题用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。A规划B程序C条例D规定
单选题职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会（）个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。A1B2C3D6
判断题岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）A对B错
判断题绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（）A对B错
填空题劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
单选题（）是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权
单选题集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间､地点､内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复｡A15日之内B20日之内C一个月之内D三个月之内
判断题用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。A对B错
多选题下列属于法律渊源的有（）A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规
单选题企业劳动争议调解委员会由（）组成。A职工代表B企业代表C职工代表和企业代表D职工代表、企业代表和政府代表
单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A30B15C60D90
多选题城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（）缴纳。A当地政府B参加基本养老保险的企业C个人D当地社会保障经办机构
多选题劳动争议产生的原因，可归纳为（）。A主体因素B环境因素C客体因素D经济因素E制度因素
多选题制定用人单位的劳动标准的程序包括（）A组织起草班子B汇报C正式起草D征求意见E公布实施
单选题企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）A工作时间及休息休假B工资与劳动报酬C劳动安全卫生D岗位职责
单选题用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。A公安部门B教育部门C民政局D医疗机构
多选题劳动合同订立合法包括（）A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法
判断题为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）A对B错
单选题用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）A24个小时B48个小时C72个小时D一周
多选题职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（）。A信息沟通机制B资讯参谋机制C监督机制D保护机制E工作指导机制
单选题突发事件预警的关键是建立（）。A工会三方调解机制B企业劳资沟通机制C企业信息网络平台D企业突发事件预警机制