简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。(考点：教材第292页)
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( ) 此题为判断题(对，错)。
集体协商主要采取召开集体协商会议的形式。() 此题为判断题(对，错)。
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。A.三方谈判B.口头协商C.协商会议D.代表协商
集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。A.方法B.措施C.建议D.手段
以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。A、系统模型B、对抗模型C、互利模型D、混合模型
简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
简述在沟通中使用叙事体时，开始部分所应采取的策略。
简述在沟通中使用叙事体时，展开部分所应采取的策略。
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式A、三方谈判B、口头协商C、协商会议D、代表协商
有关我国集体协商的表述不正确的是（）。A、政府对集体协商采取不干预政策B、法律对集体协商采取强制性政策C、政府对集体合同负有审查责任D、法律对集体协商采取严格程序主义
以下表述中，不属于集体协商双方采取的策略模型的是（）。A、对抗模型B、互利模型C、混合模型D、合作模型
单选题我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式A三方谈判B口头协商C协商会议D代表协商
单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A政府对集体协商采取不干预政策B法律对集体协商采取强制性政策C政府对集体合同负有审查责任D法律对集体协商采取严格程序主义
问答题简述在沟通中使用叙事体时，展开部分所应采取的策略。
单选题以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。A系统模型B对抗模型C互利模型D混合模型
问答题简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
问答题简述在沟通中使用叙事体时，开始部分所应采取的策略。