单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A政府对集体协商采取不干预政策B法律对集体协商采取强制性政策C政府对集体合同负有审查责任D法律对集体协商采取严格程序主义
单选题
有关我国集体协商的表述不正确的是()。
A
政府对集体协商采取不干预政策
B
法律对集体协商采取强制性政策
C
政府对集体合同负有审查责任
D
法律对集体协商采取严格程序主义
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
单选题国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是( )。A从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
单选题绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()A能够并且愿意处理客户的订单B能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可C所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度D所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%
单选题如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。A均衡工资率上升,均衡就业量下降B均衡工资率下降,均衡就业量上升C均衡工资率和均衡就业量均下降D均衡工资率和均衡就业量均上升
单选题组织结构的主要特征因素不包括()。A管理幅度B人员结构C企业战略D专业化程度