单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A政府对集体协商采取不干预政策B法律对集体协商采取强制性政策C政府对集体合同负有审查责任D法律对集体协商采取严格程序主义

单选题
有关我国集体协商的表述不正确的是()。
A

政府对集体协商采取不干预政策

B

法律对集体协商采取强制性政策

C

政府对集体合同负有审查责任

D

法律对集体协商采取严格程序主义


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

多选题()是影响资资沟通的因素。A组织内部的沟通氛围;B组织内部的机构设置;C沟通者之间的信任程度;D沟通者的态度。

单选题国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是( )。A从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要

单选题个人劳动力供给曲线的形状是()。A向后弯曲的B向前弯曲的C向下弯曲的D向上弯曲的

单选题下列选项中,()不是ERG理论提出的核心需要。A生存需要B成长需要C权力需要D关系需要

单选题马尔科夫分析法主要是利用一种所谓( )的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A转移矩阵B平均值C大数据分析D协方差

单选题绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()A能够并且愿意处理客户的订单B能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可C所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度D所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%

单选题如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。A均衡工资率上升,均衡就业量下降B均衡工资率下降,均衡就业量上升C均衡工资率和均衡就业量均下降D均衡工资率和均衡就业量均上升

单选题下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。A讨论B斡旋C调解D仲裁

多选题行政机关公务员处分的种类包括(  )。A警告B记过C降级D转岗E开除

单选题组织结构的主要特征因素不包括()。A管理幅度B人员结构C企业战略D专业化程度