单选题下列对医院组织结构形式描述正确的是（）A直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活D直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
单选题
下列对医院组织结构形式描述正确的是（）
A
直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作
B
直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类
C
矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活
D
直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
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关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计B．现代的组织设计理论是动态的C．组织结构是实现组织目标的一种手段D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计E．设计组织结构是为了实现组织目标
下列关于企业组织结构的说法正确的是( )。A: 美国著名的经济学家威廉姆森把企业内部组织结构划分为三种类型B: U型组织结构主要有三种具体的结构形式C: H型组织结构是一种企业的组织结构形式D: M型组织结构通常分为事业部制和矩阵式组织结构E: H型组织结构是最基本的组织结构
下列对医院组织结构形式描述正确的是（）A、直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B、直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C、矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活D、直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
图像的定量分析是指（）A、用量化的方法以图像的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述B、用量化的方法以电信号的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述C、用量化的方法以数字的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述D、用量化的方法以灰度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述E、用量化的方法以吸光度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述
组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。A、扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快B、锥形式组织结构有利于工作任务的衔接C、扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度D、锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述，正确的是（）A、大规模型企业适宜采用分权型组织结构B、大规模型企业适宜采用集权型组织结构C、小规模型企业适宜采用分权型组织结构D、小规模型企业适宜采用事业部制组织结构
单选题下列对医院组织结构形式描述正确的是（）A直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活D直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
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单选题下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。A组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
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