公立人力资源服务机构登记范围包括基本养老保险、医疗保险、失业保险。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A.未来人力资源需求预测B.现实人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流失人力资源预测
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
保险公司推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。人力资源社会保障部门要求参加的养老保险是社会养老保险，是一种政府行为。
根据《人力资源社会保障部、财政部关于印发城乡养老保险制度衔接暂行办法的通知》规定，参保人不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。
企业在进行人力资源需求预测时，使用的最简单的回归分析是趋势分析，它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测
为切实保障养老保险参保人的合法权益，促进人力资源的合理配置与流动，保证养老保险参保人顺利办理养老保险关系转移手续，国家要求各地方纷纷制定了养老保险转移接续办法。那么外地养老保险关系如何转入北京呢？
外国对新中国成立的承认是（）。A、对新国家的承认B、对新政府的承认C、对新国家同时对新政府的承认D、对新国际法主体的承认
在管理人力资源时，“对未来行为的最佳预测物是过去的行为”这句老话如何指导你的活动？
人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。A、退休B、将来C、过去D、现有
零基预算实际上是承认过去是合理的，无需改进，因循沿袭下去。
在过去，人力资源费一般不超过政府资助经费的15%。
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
人力资源和社会保障部门向企业征信系统提供的信息是（）。A、养老保险的单位参保B、养老保险的欠费信息C、养老保险应参保未参保单位名单D、养老保险的单位参保和欠费信息、应参保未参保单位名单
判断题给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。A对B错
判断题根据《人力资源社会保障部、财政部关于印发的通知》规定，参保人不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。A对B错
问答题在管理人力资源时，“对未来行为的最佳预测物是过去的行为”这句老话如何指导你的活动？
判断题零基预算实际上是承认过去是合理的，无需改进，因循沿袭下去。A对B错
单选题人力资源和社会保障部门向企业征信系统提供的信息是（）。A养老保险的单位参保B养老保险的欠费信息C养老保险应参保未参保单位名单D养老保险的单位参保和欠费信息、应参保未参保单位名单
单选题外国对新中国成立的承认是（）。A对新国家的承认B对新政府的承认C对新国家同时对新政府的承认D对新国际法主体的承认
判断题企业在进行人力资源需求预测时，使用的最简单的回归分析是趋势分析，它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测A对B错
单选题人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。A退休B将来C过去D现有
问答题为切实保障养老保险参保人的合法权益，促进人力资源的合理配置与流动，保证养老保险参保人顺利办理养老保险关系转移手续，国家要求各地方纷纷制定了养老保险转移接续办法。那么外地养老保险关系如何转入北京呢？
问答题人力资源和社会保障部内养老保险司的职责是什么？
判断题保险公司推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。人力资源社会保障部门要求参加的养老保险是社会养老保险，是一种政府行为。A对B错