在()的领导体制下,领导工作缺乏弹性和灵活性,有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风,滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。A、分权制B、集权制C、分离制D、完整制

在()的领导体制下,领导工作缺乏弹性和灵活性,有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风,滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。

  • A、分权制
  • B、集权制
  • C、分离制
  • D、完整制

相关考题:

领导体制问题直接决定和影响领导工作的:() A.安定和发展B.性质和效果C.执行和评价D.当事人和工作对象

一般结构式访谈内容缺乏弹性和灵活性。() 此题为判断题(对,错)。

如果(),约束性价格下限引起的过剩最大。A.供给和需求都是富有弹性的B.供给和需求都是缺乏弹性的C.供给缺乏弹性,而需求富有弹性D.需求缺乏弹性,而供给富有弹性

在()的领导体制下,领导工作缺乏弹性和灵活性,有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风,滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。 A.集权制B.分离制C.分权制D.完整制

领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。() 此题为判断题(对,错)。

法律方法在处理新问题和特殊问题时缺乏灵活性和弹性( )

领导体制的概念,领导体制是指领导系统中上下左右之间权利划分和()及领导工作制度。

领导体制类型中,一体制又称完整制,指同一领导层次的各个机关,或一个机关中的各个构成单位,所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或者上级领导机关的领导体制。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于分权制的优点的是?( ) A.上级能减轻不必要的负担B. 具有较大的弹性和灵活性C. 有利于政令统一、标准一致、指挥方便D. 可以使下级因地制宜地贯彻上级指示

在充分竞争条件下,运输能力富裕的运输方式需求价格弹性表现为( )。A.完全无弹性B.单位弹性C.富有弹性D.缺乏弹性

关于汽油的需求价格弹性,以下哪种说法正确?( )A.短期富有弹性,长期相对缺乏弹性B.短期和长期一样富有弹性C.短期缺乏弹性,长期富有弹性D.长期和短期一样缺乏弹性

在充分竞争条件下,运输能力富裕的运输方式需求价格弹性表现为()。A:完全无弹性B:单位弹性C:富有弹性D:缺乏弹性

学生吸烟还会助长一些不好的习惯,甚至引发一些错误的行为,例如敲诈、偷盗、抢劫等。

在一个时期内,企业进入和退出一个市场的能力意味着在长期中()。A、需求曲线富有弹性B、需求曲线缺乏弹性C、供给曲线富有弹性D、供给曲线缺乏弹性

如果(),约束性价格下限引起的过剩最大。A、供给和需求都是富有弹性的B、供给和需求都是缺乏弹性的C、供给缺乏弹性,而需求富有弹性D、需求缺乏弹性,而供给富有弹性

对肩痛以动力链理论描述错误的是()A、肩峰下撞击综合征,最容易引发肩胛下肌损伤B、在投掷动作中,如果胸椎旋转灵活性不足会增加肩关节损伤风险C、肩关节自身稳定性不足,不仅会限制其灵活性的发展,还会增加损伤风险

领导体制是指()中的上下左右之间权力划分和()设置及()。A、领导系统B、机构组织C、领导工作制度D、领导工作规程

领导体制中的分权制的优点体现在()A、力分散和各自为政B、因地制宜,应变能力突出C、利于发挥下级的主动性D、有利于减轻领导工作负担E、有利于提高领导工作效率

在什么样的条件下需求可能缺乏弹性?需求交叉价格弹性的含义是什么?

落实纪律检查工作双重领导体制,线索处置和执纪审查情况()。A、以上级纪委领导为主B、以同级党委领导为主C、在向同级党委报告的同时向上级纪委报告D、以上级纪委会同组织部门为主

斜直线型需求曲线的弹性为()A、曲线上各点的弹性都相同B、在高的价格段缺乏弹性,在低的价格段富有弹性C、在高的价格段富有弹性,在低的价格段缺乏弹性D、在某些点上为单位弹性

在造型时,发区与发区之间连接的不自然,有时还会出现缝隙是因为()。A、没有进行预先设计、构思,操作过于盲目B、技法的运用不当C、操作中缺乏灵活性D、设计不当E、没有合理地进行分区

多选题领导体制中的分权制的优点体现在()A力分散和各自为政B因地制宜,应变能力突出C利于发挥下级的主动性D有利于减轻领导工作负担E有利于提高领导工作效率

判断题过于规范和过于强调量化,导致整个体系缺乏弹性,缺少应有的灵活性是职位分类的特点。A对B错

单选题如果(),约束性价格下限引起的过剩最大。A供给和需求都是富有弹性的B供给和需求都是缺乏弹性的C供给缺乏弹性,而需求富有弹性D需求缺乏弹性,而供给富有弹性

单选题在()的领导体制下,领导工作缺乏弹性和灵活性,有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风,滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。A分权制B集权制C分离制D完整制

多选题领导体制是指()中的上下左右之间权力划分和()设置及()。A领导系统B机构组织C领导工作制度D领导工作规程