有益冲突表现为（）。A、可以发泄不满B、增加内凝力C、促进联合D、平衡权力E、停止无休止的斗争

有益冲突表现为（）。

  • A、可以发泄不满
  • B、增加内凝力
  • C、促进联合
  • D、平衡权力
  • E、停止无休止的斗争

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对于冲突现代的观点是（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由制造事端者引起的C．应当冲突避免D．冲突常常是有益的
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有益冲突有哪些作用?
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对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
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下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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从潜在的冲突里退出被称作（）。A、是破坏性的B、可能是有益的，取决于与谁发生了冲突和解决的方式C、如果得到控制，一定是有益的D、对承约商有好处
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现代观点认为冲突（）。A、是破坏性的B、如果处理得当，可能是有益的C、可能是有益的，但取决于和谁发生冲突D、以上皆是
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支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突
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在哪些条件下冲突会对群体有益？
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关于冲突的描述，最正确的是（）A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
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科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面？
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现代观点认为冲突（）。A、是破坏性的B、可能是有益的，取决于与谁发生了冲突和解决的方式C、如果得到控制，一定是有益的D、对承约商有好处
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关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
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问答题在哪些条件下冲突会对群体有益？
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单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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单选题现代观点认为冲突（）。A是破坏性的B可能是有益的，取决于与谁发生了冲突和解决的方式C如果得到控制，一定是有益的D对承约商有好处
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单选题现代观点认为冲突（）A是破坏性的B如果处理得当，可能是有益的C可能是有益的，但取决于和谁发生冲突D以上皆是
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单选题对于冲突，现代的观点认为（）A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的
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单选题从潜在的冲突里退出被称作（）。A是破坏性的B可能是有益的，取决于与谁发生了冲突和解决的方式C如果得到控制，一定是有益的D对承约商有好处
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单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的
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单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的
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单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A功能失调的冲突B功能正常的冲突C部门冲突D群体冲突
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问答题科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面？
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多选题有益冲突表现为（）。A可以发泄不满B增加内凝力C促进联合D平衡权力E停止无休止的斗争
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单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。A利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。B利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。C利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。D利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
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问答题请你谈谈有益冲突有哪些作用？
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问答题有益冲突有哪些作用？
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