领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。()
领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。
关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
签署是指（）A、机关领导人在定稿上亲笔签名B、以机关领导人名义颁发的公文，领导人在正本上亲笔签名C、机关领导人对收文的办理签注批示意见D、文件的承办人在文件处理单上亲笔签名
（）是指领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动。A、运筹领导B、愿景领导C、情感领导D、危机领导
下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（）。A、系统论方法B、信息论方法C、控制论方法D、危机领导法
领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和；与领导者、被领导者共同构成了领导活动基本要素。（）
（）是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和。A、领导艺术B、领导策略C、领导环境
以领导人名义制发的文件，其生效标识是指（）A、单位的公章B、在签发文稿上所盖的公章C、领导人在公文正本上的签署D、领导人在签发文稿上的签字
人为危机是指由（）所造成的危机。A、与领导活动有直接关系的人的行为B、自然灾害C、事故灾害D、其他人为因素
（）是指领导主体为保证领导活动正常进行并实现领导职能而建立的权利运行模式。A、领导环境B、领导策略C、领导体制
处于年幼阶段的企业最易发生的危机是（ ）A、领导危机B、专制危机C、控制危机D、丧失活动危机
构成领导活动的三个层面是指（ ）。A、上级领导、领导、下级负责人B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
单选题构成领导活动的三个层面是指（ ）。A上级领导、领导、下级负责人B行为、影响、活动C领导者、被领导者、领导活动D领导者、被领导者、环境
单选题签署是指（）A机关领导人在定稿上亲笔签名B以机关领导人名义颁发的公文，领导人在正本上亲笔签名C机关领导人对收文的办理签注批示意见D文件的承办人在文件处理单上亲笔签名
单选题签发是指（）。A机关领导人在发文稿上签名B机关领导人在文件正本上签名C文件承办人在文件处理单上签名D机关领导人对来文办理进行批示
单选题处于年幼阶段的企业最易发生的危机是（）A领导危机B专制危机C控制危机D丧失活动危机
单选题（）是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和。A领导艺术B领导策略C领导环境
填空题领导活动的两重性是指领导活动的自然属性和（）。
单选题（）是指领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动。A运筹领导B愿景领导C情感领导D危机领导
单选题人为危机是指由（）所造成的危机。A与领导活动有直接关系的人的行为B自然灾害C事故灾害D其他人为因素
单选题领导活动的三个因素是指（）。A上级领导、下级负责人、活动B行为、影响、活动C领导者、被领导者、领导活动D领导者、被领导者、环境