不是依据16PF的16种人格因素推算的次元因素是( )A、适应与焦虑性B、内向与外向性C、创新与保守性D、感情用事与安详机警性E、怯懦与果断性
人体实验往往存在着内在矛盾，表现为:A、主动与被动的矛盾B、自愿与强迫的矛盾C、经济价值与科研价值的矛盾D、利与弊的矛盾E、精神与物质的矛盾
组织决策者忽视环境因素的变化,甚至抵制和反对环境,造成与环境的冲突,这种适应环境的方式是()。 A.负面适应B.被动适应C.主动适应D.创新适应
秘书活动中不包含哪个矛盾( ) A.被动与主动B.综合性与专业性C.特殊性与普遍性D.常规性与随机性
从创新与环境的关系分析，分为（ ）创新。A.主动适应型B.被动适应型C.积极攻击型D.消极防御型
非职责限定性要求秘书具有（ ）。A.灵活应对与变通的能力B.主动应对与积极表现的能力C.开拓创新与继续学习的能力D.应对上司与变通执行的能力
对立统一规律在秘书工作中的运用表现为（）A被动与主动B维持与适应C听命与劝谏D谋划与执行E保守与创新
秘书在秘书工作中的特殊记忆要求是（）A长远与全面B深刻与牢固C敏捷与正确D联想与保存
秘书分类的两个层次分类法主要是将秘书分为（）A辅助层秘书与执行层秘书B高中级秘书与一般秘书C公务秘书与非公务秘书D党政秘书与企业秘书
秘书工作中运用对立统一规律的工作事项是（）A决策与信息B沟通与协调C秘书与领导D被动与主动
秘书工作的特殊规律有（）A近距离综合辅助与领导工作需要相适应B秘书工作体制与社会生产力发展相适应C秘书职业化与社会分工相适应D秘书机构职能与领导权力分配体制相适应E秘书人员素质与社会发展的工作需要相适应
人体实验的内在矛盾表现为（）A、医学发展与社会责任B、成功与失败C、主动与被动D、自愿与无奈
秘书工作只能听命于客观情势与领导意志，体现了秘书工作的（）A、参谋性B、从属性C、被动性D、赋予性
在秘书工作的实践中，对立统一规律关系有：事务与政务；综合性与专业性；对上与对下；规范性与随机性；维持与（）.
在秘书工作中对立统一规律的运用包括（）。A、事务与政务的对立统一B、被动与主动的对立统一C、宣传与保密的对立统一D、综合性与专业性的对立统一E、听命与劝谏的对立统一
从创新与环境的关系分析，创新分为（）。A、消极防御型创新B、积极攻击型创新C、主动型创新D、被动型创新
人体实验的内在矛盾表现为（）A、医学发展与社会责任B、成功与失败C、主动与被动D、自愿与无奈E、利与弊
多选题在秘书工作中对立统一规律的运用包括（）。A事务与政务的对立统一B被动与主动的对立统一C宣传与保密的对立统一D综合性与专业性的对立统一E听命与劝谏的对立统一
多选题对立统一规律在秘书工作中的运用表现为（）A被动与主动B维持与适应C听命与劝谏D谋划与执行E保守与创新
单选题秘书工作只能听命于客观情势与领导意志，体现了秘书工作的（）A参谋性B从属性C被动性D赋予性
单选题不是依据16PF的16种人格因素推算的次元因素是（ ）。A感情用事与安详机警性B适应与焦虑性C创新与保守性D内向与外向性E怯懦与果断性
单选题秘书在秘书工作中的特殊记忆要求是（）A长远与全面B深刻与牢固C敏捷与正确D联想与保存
多选题人体实验的内在矛盾表现为（）。A医学发展与社会责任B成功与失败C主动与被动D自愿与无奈E利与弊
填空题在秘书工作的实践中，对立统一规律关系有：事务与政务；综合性与专业性；对上与对下；规范性与随机性；维持与（）.
单选题人体实验的内在矛盾表现为（）A医学发展与社会责任B成功与失败C主动与被动D自愿与无奈
单选题秘书工作中运用对立统一规律的工作事项是（）A决策与信息B沟通与协调C秘书与领导D被动与主动