材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理,职工对此反应很大。材料二:某职工与所在公司签订了劳动合同.合同期满后.由于该公司经营业绩滑坡,没有完成企业收益目标,因此,公司只发给该职工80%的工资。请回答:有人认为:“只要制定正确的经营战略,公司就能经营成功”,请评析该观点。

材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理,职工对此反应很大。 材料二:某职工与所在公司签订了劳动合同.合同期满后.由于该公司经营业绩滑坡,没有完成企业收益目标,因此,公司只发给该职工80%的工资。请回答:有人认为:“只要制定正确的经营战略,公司就能经营成功”,请评析该观点。


相关考题:

《煤炭法》规定,矿山企业必须对职工进行安全教育培训,未经安全教育培训()上岗。A.可以B.领导批准后C.不得D.可自己要求

每个上岗干部和职工,都必须按时参加班前会,熟悉情况,了解注意事项。()此题为判断题(对,错)。

转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须经过重新安全生产教育才允许上岗工作。() 此题为判断题(对,错)。

转换工作岗位后和离开岗位后重新上岗人员,必须( )才允许上岗工作。 A. 经过登记上岗手续B. 经过领导同意C. 重新经过安全生产教育

某企业集团有若干工厂,每个工厂生产多种产品,且每一种产品可以在多个工厂生产,每个工厂按照固定的计划数量生产产品;每个工厂聘用多名职工,且每名职工只能在一个工厂工作,工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名、地址,产品的属性有产品编号、产品名、规格,职工的属性有职工号、姓名。(1)根据上述语义画出E-R图;(2)将该E-R模型转换为关系模型;(要求:1:1和1:n的联系进行合并)(3)指出转换结果中每个关系模式的主码和外码。

企业代岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。判断对错

转岗或因病、伤休假超过规定时间的复工职工,必须经上岗资格安全培训教育合格后,方可上岗。

新入港职工必须经“三级安全教育”考试合格后,方可上岗操作。

转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须经过什么手续才允许上岗工作?

怎样认识转换国有企业经营机制的途径?(如何转换国有企业经营机制?)

在我国,法定必须参加统一的养老、医疗、失业等保险的是()A、乡镇企业职工B、国家公务员C、城镇企业职工D、城镇个体经营组织的劳动者

转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须重新经过()后才允许上岗。A、专业学习培训B、三级安全教育C、理论培训D、操作考试

待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于()学时。

转换企业经营机制、发展市场经济,关键是理顺()的关系。A、国家和企业B、企业和职工C、企业和企业D、职工和职工

企业新职工上岗前必须经过什么教育?

职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作()培训。A、知识B、技能

职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。

职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作()培训。

岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第一章第二条规定,建筑业职工必须定期接受安全培训教育,坚持()的制度。A、边上岗、边培训B、先上岗、后培训C、先上岗、先培训D、先培训、后上岗

材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗.对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理,职工对此反应很大。材料二:某职工与所在公司签订了劳动合同。合同期满后,由于该公司经营业绩滑坡,没有完成企业收益目标,因此,公司只发给该职工80%的工资。上述企业的做法合法吗?简要说明原因。

每个上岗职工,必须按时参加(),熟悉(),明确(),了解注意事项。A、班前会B、情况C、工作任务

企业持岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须统一监督管理。

填空题待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于()学时。

判断题企业持岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须统一监督管理。A对B错

问答题怎样认识转换国有企业经营机制的途径?(如何转换国有企业经营机制?)

不定项题转换企业经营机制、发展市场经济,关键是理顺()的关系。A国家和企业B企业和职工C企业和企业D职工和职工