某公司首席执行官介绍,“我们有许多优秀的管理人才,如果搭配得当,结构合理,各司其职,这股力量将是1+12,反之,如果搭配不当,结构不合理,则可能出现1+12,甚至1+11”。这说明现代企业()A、必须建立现代企业制度,实行规范的公司制改革B、要采用现代管理方法,提高企业经营管理水平C、要调整产品结构,促进企业资源发挥最大效益D、应设立股份有限公司,明确公司各管理部门的责任

某公司首席执行官介绍,“我们有许多优秀的管理人才,如果搭配得当,结构合理,各司其职,这股力量将是1+1>2,反之,如果搭配不当,结构不合理,则可能出现1+1<2,甚至1+1<1”。这说明现代企业()

  • A、必须建立现代企业制度,实行规范的公司制改革
  • B、要采用现代管理方法,提高企业经营管理水平
  • C、要调整产品结构,促进企业资源发挥最大效益
  • D、应设立股份有限公司,明确公司各管理部门的责任

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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养优秀管理人才( )名。 A、50B、100C、150D、200

“三立志、三珍惜”的内容是()。A、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才;缘分、机会、荣誉B、做优秀员工、创名牌企业、成为一流管理人才;缘分、机会、荣誉C、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才;机会、缘分、荣誉D、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才;荣誉、机会、缘分

年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。A、知识结构B、性别结构C、性格结构D、年龄结构

生活中有许多不当的食物搭配,而我们一直视它们为经典搭配,下列全属于不当搭配的是()A、豆腐与葱菠菜与豆腐B、鸡蛋与米汤土豆与猪排C、鲤鱼与咸菜冬瓜与猪排D、黄瓜与菠菜油条与豆浆

食物搭配得当,可以更好地补充营养,但若搭配不当,则对人体健康有害,下列食物搭配不当的是() ①小葱拌豆腐 ②板栗烧牛肉 ③豆浆冲鸡蛋 ④芹菜烧鸡A、①②③④B、①②④C、②③④D、①③④

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