2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④
2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
- A、①②
- B、②④
- C、②③
- D、③④
相关考题：
“中央机关新录公务员超过八成来自普通家庭”，正是公务员考试“阳光”之体现。当前，还须让公务员考试更加阳光，需要有关部门进一步努力和探索，为招录优秀人才进公务员队伍提供平等机会。我国从1993年10月1日开始实施《国家公务员暂行条例》，2006年1月1日开始实施《公务员法》，“凡进必考”逐渐成为公务员人才招录的主要途径，国家公务员考试吸引了大批高校毕业生及社会人士踊跃报考。可以说，是这些制度的保障与支撑，让公务员考试赢得了公众的新人。依据文意筛选信息，要让公务员考试更加阳光的关键在于：A. 提供平等机会B. “凡进必考”C. 依法招录D. 加强制度建设
据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④
2010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、①④C、②③D、③④
近几年来，国家公务员考试的职位连年增加，但是报考人数也急剧增多。招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。这段材料告诉我们（） ①将高薪做为选择工作的重要标准 ②通过市场竞争实现就业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、①④C、②③D、③④
2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战A、①②B、①④C、②③D、③④
2018年全国社会工作者（）于6月9日至10日顺利举行，据统计，2018年全国社会工作者（）报考总人数为445万人，增长率达27.6%。A、职称评级考试B、职业水平考试C、职业资格考试D、在职教育考试
单选题招录机关根据（）对报考申请进行审查。A希望的招录标准B编制限额C人数D报考资格条件