调查时收集原始资料的方式A、有直接观察法和间接观察法B、有直接观察法和采访法C、有直接观察法和信访D、有直接观察法和间接观察开调查会E、开调查会和访问、信访
运用大量观察法，必须对研究对象的所有单位进行观察调查。判断对错
在调查分析管理人员能力现状时，由于非正式的观察法很难获得被观察人的配合，所以一般采用正式的观察法。( )A．正确B．错误
在特殊的实验环境下观察调查对象对特定刺激的反应，属于观察法中的( )A.自然观察法B.标准情形观察法C.结构式观察法D.非结构式观察法
在日常工作或生活情形中对调查对象的行为的观察称为A.结构式观察法B.自然观察法C.标准情形观察法D.参与式观察法
调查时收集原始资料的方式A.有直接观察法和间接观察开调查会B.开调查会和访问、信访C.有直接观察法和间接观察法D.有直接观察法和采访法E.有直接观察法和信访
观察法在选择观察对象时，需要注意（）A考虑观察时间的选择B考虑与之配合的调查方式的要求C考虑观察的时间、地点的选择D考虑观察方法本身的特点
统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行观察。（）A对B错
统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行观察。（）
观察者在观察过程中不仅要确认是什么，还要确认事物或现象的量化关系的观察方法是（）。A、量的观察法B、间接观察法C、回顾调查法D、追踪调查法
统计人员在进行统计调查时，被调查对象必须加以配合，不得拒绝调查。（）
不直接观察被调查对象的行为，而是观察被调查对象留下的实际痕迹的方法是（）A、直接观察法B、亲自经历法C、痕迹观察法D、行为记录法
选择与选择栏相交的所有对象要应用栏选，在命令行提示“选择对象”时，输入哪个字母激活栏选功能（）。A、lB、sC、fD、A
运用大量观察法，必须对研究对象的所有单位进行观察调查。
在特殊的实验环境下观察调查对象对特定刺激的反应，属于观察法中的（）A、自然观察法B、标准情形观察法C、结构式观察法D、非结构式观察法
常用在调查人员对调查对象缺乏足够了解的情况，实施观察时较为灵活，可作为进行更深一步基础的观察法是（）A、结构观察法B、无结构观察法C、实验观察法D、非实验观察法
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新
统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。（ ）
在统计调查过程中所采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。
由于事故处理改变运行方式时，短时间内可不考虑保护的不配合，也可以无保护。如长时间不能恢复正常运行方式时必须及时变更保护使之与新运行方式配合。
多选题行为观察法的设计要考虑哪些因素（）A观察行为B观察情境C观察方式D观察指标E记录方法
单选题选择与选择栏相交的所有对象要应用栏选，在命令行提示“选择对象”时，输入哪个字母激活栏选功能（）。AlBsCfDA
单选题调查时收集原始资料的方式（ ）。A有直接观察法和信访B有直接观察法和采访法C有直接观察法和间接观察法D有直接观察法和间接观察开调查会E开调查会和访问、信访
单选题观察法在选择观察对象时，要考虑与之配合的调查方式，所以（）必须选择对总体具有代表性的单位。A抽样调查B全面调查C典型调查D重点调查
多选题观察法在选择观察对象时，需要注意（）A考虑观察时间的选择B考虑与之配合的调查方式的要求C考虑观察的时间、地点的选择D考虑观察方法本身的特点
单选题关于薪酬调查的说法，错误的是( )。A在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D薪酬调查的数据应及时更新
单选题常用在调查人员对调查对象缺乏足够了解的情况，实施观察时较为灵活，可作为进行更深一步基础的观察法是（）A结构观察法B无结构观察法C实验观察法D非实验观察法