下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因（）A、年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益B、年轻工人流动的心理成本较低C、年轻工人有更好的工作匹配D、年轻工人较少拥有厂商特殊的培训
下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因（）
- A、年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益
- B、年轻工人流动的心理成本较低
- C、年轻工人有更好的工作匹配
- D、年轻工人较少拥有厂商特殊的培训
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垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为（）A、它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资B、它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格，并按这一低价出售所有单位的产品C、它付给工人较低的工资，因此，对市场的劳动供给受到了限制D、它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资
简单的收入-闲暇模型可能认为薪金工人的工作时间将少于小时制工人。但事实上情形却相反，部分的原因是（）A、“赢得”加薪和晋升是根据生产率排名而进行的B、厂商一般提供加薪和晋升仅仅是依据资历进行的C、委托-代理问题D、薪金制工作是一个延期报酬计划的例子
《1986年美国移民改革与控制法案》是（）A、第一部增加每年被允许进入美国的移民数量的法案B、第一部惩罚非法移民雇主的法案C、第一部根据技术水平配置移民限额的法案D、第一部限制移民到美国的法案