两国之间的贸易（）A、对支付相对较高工资的国家有利，对支付相对较低工资的国家不利B、对支付相对较低工资的国家有利，对支付相对较高工资的国家不利C、不管工资水平多少，对各国都是有利的D、可能有利，也可能不利，取决于两国工资的比率
两国之间的贸易（）
- A、对支付相对较高工资的国家有利，对支付相对较低工资的国家不利
- B、对支付相对较低工资的国家有利，对支付相对较高工资的国家不利
- C、不管工资水平多少，对各国都是有利的
- D、可能有利，也可能不利，取决于两国工资的比率
相关考题：
关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。A.较高的工资有利于提高员工的生产率B.较高的工资有利于吸引较好的员工C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率D.与员工对企业的认同感无关E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
下列关于工资水平的表述，错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
如果一个劳动相对丰裕的国家与另一个资本相对丰裕的国家进行国际贸易，那么会出现的趋势是（）。A、劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对上升B、劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对下降C、两国工资水平都会上升D、两国工资水平都会下降
垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为（）A、它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资B、它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格，并按这一低价出售所有单位的产品C、它付给工人较低的工资，因此，对市场的劳动供给受到了限制D、它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
多选题关于工资水平与生产率的说法，正确的是（ ）。A较高的工资有利于吸引较好的员工B较高的工资有利于提高员工的生产率C较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿D较高的工资水平，将会难以带来公平的感受E较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用
不定项题关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资水平D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
不定项题关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
单选题如果一个劳动相对丰裕的国家与另一个资本相对丰裕的国家进行国际贸易，那么会出现的趋势是（）。A劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对上升B劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对下降C两国工资水平都会上升D两国工资水平都会下降
单选题垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为（）A它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资B它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格，并按这一低价出售所有单位的产品C它付给工人较低的工资，因此，对市场的劳动供给受到了限制D它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A效率差异为有利；工资率差异为不利B效率差异为有利；工资率差异为有利C效率差异为不利；工资率差异为不利D效率差异为不利；工资率差异为有利