领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。A、组织B、领导者C、群体D、环境

领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。

  • A、组织
  • B、领导者
  • C、群体
  • D、环境

相关考题:

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。() 此题为判断题(对,错)。

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。 A.计划 B.组织 C.控制 D.领导

领导是组织或群体中的一员通过对其他成员施加影响帮助组织或群体达到自身目的的活动。( ) 此题为判断题(对,错)。

泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。

领导工作的实质就是对个体或群体施加()。A、作用B、影响力C、能量D、压力

“领导者应站在前面去引导、鼓舞他人努力实现组织的目标”,这句话体现了领导的实质,即()。A、施加影响力B、增强控制力C、激励和鞭策D、进行沟通

领导是对群众或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。

下列关于领导的说法不正确的是()。A、领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程B、领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为C、领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动D、领导是为了帮助团体达到一定的目标

管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。

对群体或个体的行为进行引导和施加影响的活动是()A、激励B、组织C、协调D、领导

孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为,领导,简单地说就是(),是对人们施加影响的艺术或过程,从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。A、影响力B、指导C、服务D、协调

对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()A、领导B、管理C、控制D、计划

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()A、领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

管理的目标是保证()的实现。A、组织目标B、群体目标C、领导目标D、个人目标

由组织设立的,旨在指导成员努力实现组织目标的群体是()。A、正式群体B、非正式群体C、临时群体D、参照群体

领导就是通过影响他人或群体实现()。A、组织目标B、工作管理C、评估修订

判断题管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。A对B错

单选题领导职能的讲述,错误的是()A激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力B领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务C领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力

判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A对B错

单选题对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是( )A领导B管理C控制D计划

填空题领导是对群众或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。

单选题领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。A组织B领导者C群体D环境

填空题管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。

单选题下列关于领导的说法不正确的是()。A领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程B领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为C领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动D领导是为了帮助团体达到一定的目标

判断题泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。A对B错