资源的稀缺性的属性包括（）(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性(C)相对的稀缺性(D)永久的属性(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性
劳动资源稀缺性的属性包括( )．A．暂时的稀缺性B．绝对的属性C．相对的稀缺性D．永久的属性E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
资源稀缺性的属性包括（ ）。A．暂时的稀缺性B．绝对的属性C．相对的稀缺性D．永久的属性E．消费劳动资源的支付手段的稀缺性
资源的稀缺性属性包括( )。A:暂时的稀缺性B:绝对的属性C:相对的稀缺性D:永久的属性E:消费劳动资源支付手段的稀缺性
劳动资源稀缺性的本质表现是（）A、相对稀缺性B、绝对稀缺性C、普遍稀缺性D、支付能力与支付手段的稀缺性
环境资源对经济增长构成约束的传统资源稀缺性理论：（）；资源相对稀缺性。
下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）A、资源耗尽年数B、最大可持续产量C、资源稀缺性租金D、边际开采成本
资源稀缺性的涵义应包括以下内容：（）A、狭义的稀缺性B、广义的稀缺性C、稀缺性的绝对性D、稀缺性的相对性E、稀缺性的无限性
关于稀缺性，下面哪个说法是错的？（）A、最富有的国家也有稀缺性B、从稀缺性的形成来说，资源有限比欲望无限更关键C、从稀缺性的形成来说，欲望无限比资源有限更关键D、稀缺性的存在也促成了效率的提高
经济学上所说的稀缺性是指（）A、欲望的无限性B、资源的绝对稀缺性C、资源的相对有限性D、欲望的相对有限性
人们对使用和生产什么样的资源和产品进行经济选择是由（）决定的。A、资源的稀缺性B、产品的稀缺性C、资源的需求性D、产品的需求性
下列关于人力资源特征的描述，错误的是（）A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿
相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为（ ）A、劳动资源的稀缺性B、消费资源的稀缺性C、消费劳动资源的稀缺性D、资源的稀缺性
劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）A、暂时的稀缺性B、绝对的属性C、永久的属性D、消费劳动资源支付手段的稀缺性
下列关于人力资源特征的描述中，正确的有（）： ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性A、①②③④B、①②⑤C、②③④D、①②③④⑤
逆向思考方法的基石是（）。A、资金的稀缺性B、资源的稀缺性C、资金的充足性D、资源的充足性
单选题下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）A资源耗尽年数B最大可持续产量C资源稀缺性租金D边际开采成本
单选题相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为（ ）A劳动资源的稀缺性B消费资源的稀缺性C消费劳动资源的稀缺性D资源的稀缺性
填空题环境资源对经济增长构成约束的传统资源稀缺性理论：（）；资源相对稀缺性。
多选题资源的稀缺性的属性包括（）。A暂时的稀缺性B绝对的属性C相对的稀缺性D永久的属性E消费劳动资源支付手段的稀缺性
单选题关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）A劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性B劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了C劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段D在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
单选题劳动资源稀缺性的本质表现是（）A相对稀缺性B绝对稀缺性C普遍稀缺性D支付能力与支付手段的稀缺性
多选题劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）A暂时的稀缺性B绝对的属性C永久的属性D消费劳动资源支付手段的稀缺性
单选题逆向思考方法的基石是（）。A资金的稀缺性B资源的稀缺性C资金的充足性D资源的充足性
多选题资源稀缺性的涵义应包括以下内容：（）A狭义的稀缺性B广义的稀缺性C稀缺性的绝对性D稀缺性的相对性E稀缺性的无限性