通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关性来预测企业未来人员需A．比率分析法B．回归分析法C．德尔菲法D．时间序列分析法
定量预测方法大致可以分为() A、回归预测法B、相互影响分析法C、时间序列预测法D、情景预测法E、领先指标法
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。A．时间序列法B．主观判断法C．回归分析法D．比率分析法
投资项目评估中中长期市场预测的方法有()。 A、德尔菲法B、调查问卷法C、回归分析法D、时间序列预测法
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是（ ）。A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．趋势分析法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（ ）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。A:比率分析法B:德尔菲法C:回归分析法D:时间序列分析法
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（ ）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
属于趋势外推分析法的是（）A、移动平均法B、平滑指数法C、回归分析法D、本量利分析法E、修正的时间序列回归分析法
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
时间序列分析法一般采用的方法是（）。A、移动算术平均法B、回归分析预测法C、德尔菲法D、指数滑动平均法E、多元回归分析法
福特公司为估测海外拖拉机市场潜力，建立的评估各国吸引力和竞争力的评级方法是（）A、多因素指标法B、类推法C、比较分析法D、回归分析法
国际市场需求估测常用的方法有（）。A、多因素指标法B、类推法C、比较分析法D、回顾分析法E、时间序列分析法
风险估计的两种方法是（）。A、简单分析法和概率估计法B、专家评估法和风险因素取值评定法C、风险概率估计法和风险影响估计法D、项目整体因素分析法和风险因素取值评定法
定量预测方法包括（）。A、用户调查法B、德尔菲法C、时间序列分析法D、回归分析法E、类推法
人力资源需求的定量预测法包括（）。A、主观判断法B、回归分析法C、比率分析法D、时间序列分析法E、德尔菲法
单选题根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。A比率分析法B德尔菲法C回归分析法D时间序列分析法
多选题预测的方法有（）A外推法B时间序列分析法C因果法D直观法E回归分析法
多选题国际市场调研技术的两种方式是（）A多因素指标法B时间序列法C回归分析法D交叉面法E风险评估法
多选题国际市场需求估测常用的方法有（）。A多因素指标法B类推法C比较分析法D回顾分析法E时间序列分析法
单选题在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为( )。A比率分析法B回归分析法C德尔菲法D时间序列分析法
多选题定量预测方法大致可以分为（）。A回归预测法B相互影响分析法C时间序列预测法D情景预测法E领先指标法
多选题属于趋势外推分析法的是（）A移动平均法B平滑指数法C回归分析法D本量利分析法E修正的时间序列回归分析法
单选题健康风险评估一般包括三个基本模块：问卷、危险度的计算以及信息反馈(评估报告)，请回答下列问题。危险度的计算主要包括下列哪两种方式（ ）AFramingham原始模型和简化模型B发病率计算和患病率计算C单因素回归模型法和多因素回归模型法D单因素加权法和多因素模型法E单因素模型法与多因素加权法