下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。 A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理D、对具体行政工作的指挥监督
影响行政组织效率的关键是()A.行政组织人员的业务素质B.行政组织规章制度的完善程度C.行政组织机构设置的规范性和科学性D.行政组织和行政执行的现代化水平
下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。 A、行政组织的性质和任务B、行政组织的职位组成C、行政组织的职权和职责D、行政组织的预算规划
自有行政组织，就有研究行政组织的科学行政组织学。()
行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式是( )A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织构架D．行政组织职能
行政组织中处于同一等级的各组成部门之间属于平等、合作与协调关系的组合方式称为( )。A．行政组织的横向结构B．行政组织的纵向结构C．行政组织的扁形结构D．行政组织的尖型结构
公务伦理指的是行政生活中，主体间正当关系及正当行为准则的一种规范秩序。“主体”指（）A、政府与行政组织B、行政组织之间C、行政组织与行政人员
根据行政组织的自身特点和运行规律，提出建立行政组织的原则与方法，如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的（） A、 综合性总体研究B、 静态研究C、 生态和心态研究D、 动态研究
考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）A、群团关系B、人群关系C、组织摩擦D、人际关系
从历史角度考察行政组织起源和发展的方法是（）A、纵向研究B、横向研究C、系统分析D、阶级分析
行政沟通是指（）之间的沟通。A、行政组织B、行政组织与公务人员C、公务人员D、企业人员与企业人员E、税务干部与纳税人
里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（）A、提出了三种行政组织模式B、重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织C、考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D、阐述了非正式组织理论
在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
行政组织文化三层结构中属于中介的是（）A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化
行政组织的静态研究包括（）A、研究行政组织的结构B、研究行政组织的变革C、研究行政组织的类型D、研究行政组织的体制
在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（）A、行政组织是政府职能的载体B、行政组织是行政管理的主体C、行政组织是行政人员的归属D、行政组织是行政活动的支点
下列属于行政组织动态研究内容的有（）A、行政组织的建立与管理B、行政组织结构C、行政组织变革D、行政组织体制E、行政组织类型
单选题在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）A群团关系B人群关系C组织摩擦D人际关系
单选题在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
多选题行政组织内部的人际关系，从人员的层次上看，它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间
多选题行政沟通是指（）之间的沟通。A行政组织B行政组织与公务人员C公务人员D企业人员与企业人员E税务干部与纳税人
多选题下列属于行政组织静态研究内容的有（ ）A行政组织目标B行政组织结构C行政组织变革D行政组织的建立与管理E行政组织体制
单选题根据行政组织的自身特点和运行规律，提出建立行政组织的原则与方法，如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的（）A 综合性总体研究B 静态研究C 生态和心态研究D 动态研究