泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()A、经济人假设B、机械的管理模式C、工人不能参与管理D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律E、管理方法缺乏科学性

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()

  • A、经济人假设
  • B、机械的管理模式
  • C、工人不能参与管理
  • D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律
  • E、管理方法缺乏科学性

相关考题:

()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

简述泰勒科学管理理论的基本内容。

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。

泰勒科学管理理论的主要内容有那些?

社会存在决定社会意识,因此,社会经济发展水品越高,思想理论水平也越高

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有A.“经济人”假设B.机械的管理模式C.工人不能参与管理D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律

科学管理之父泰勒提出了()理论。A、经验管理B、科学管理C、管理过程理论D、行政组织理论

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。

下列关于国家对社会积极干预的说法中,错误的是()。A、促进了一定时期的社会经济发展B、改善了社会中上层人民的生活C、财政赤字猛增D、是社会经济发展乏力

泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法

泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?

泰勒的科学管理理论有何意义?

企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。

泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。

泰勒的科学管理理论以()为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人

泰勒的科学管理的理论基础是()A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论

19世纪末20世纪初,是行政管理学产生和形成的历史时期,被称为传统理论时期。又可以称为()A、生成发展时期B、泰勒时期C、科学管理时期D、官僚制理论时期

“社会人”人性理论假设的基础是什么?A、泰勒的科学管理原理B、梅奥的人际关系理论C、马斯洛的需要层次理论D、霍桑试验

泰勒的科学管理理论中认为人是()。A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人

泰勒科学管理理论的人性假设是()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

单选题泰勒的科学管理的理论基础是()AY理论BZ理论CX理论D超Y理论

单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是()A经济人B社会人C理性人D自动人

问答题泰勒的科学管理理论有何意义?

多选题泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()A经济人假设B机械的管理模式C工人不能参与管理D劳资关系协调缺乏社会基础和规律E管理方法缺乏科学性

单选题下列关于国家对社会积极干预的说法中,错误的是()。A促进了一定时期的社会经济发展B改善了社会中上层人民的生活C财政赤字猛增D是社会经济发展乏力