评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。

评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。


相关考题:

公共关系目标效果评估的内容,是()。 A.领导形象目标效果评估B.环境形象目标效果评估C.组织形象目标效果评估D.职工形象目标效果评估

资产评估报告正文的内容包括()A、评估基准日B、评估结论C、评估目的D、评估原则E、评估过程

政府公共关系评估的内容包括()。 A、工作程序评估B、活动评估C、目标效果评估D、方法评估

招聘效果评估的内容不包括:()。 A.地点评估B.数量评估C.时间评估D.成本评估

高校战略评估的主要内容包括( )。A.明确评估目的B.制定评估标准C.选取评估指标D.组织实施评估E.进行战略分析

培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估E:工作绩效评估

在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估E.投资成本评估

评估培训效果时,应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估

在培训效果评估的层级体系中,第三级评估是()。A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

对展览效果评估的内容包括()。A、参展效果评估B、参展时间评估C、成本效益比评估D、成本利润评估

培训效果评估的内容包括()。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估

评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估

团队领导评估成员学习效果的过程不包括()。A、评估学员对学习活动的反应B、评估学习内容C、评估学习目的D、评估学习结果

公共关系目标效果评估的内容是()。A、组织形象目标效果评估B、领导形象目标效果评估C、职工形象目标效果评估D、环境形象目标效果评估

高校战略评估的主要内容包括()。A、明确评估目的B、制定评估标准C、选取评估指标D、组织实施评估E、进行战略分析

属于资产评估报告包括的内容有( )。A、评估目的B、评估对象和评估范围C、评估基准日D、评估预算E、评估风险

评估培训效果时,应评估的内容包括()A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估E、过程评估

多选题在培训与开发效果评估中,层次评估模型的评估内容包括( )。A工作过程评估B结果评估C学习评估D反应评估E投资成本评估

多选题评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A绩效评估B反应评估C学习评估D行为评估E结果评估

多选题评估培训效果时,应评估的内容包括(  )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估E过程评估

多选题属于资产评估报告包括的内容有( )。A评估目的B评估对象和评估范围C评估基准日D评估预算E评估风险

多选题资产评估报告正文的内容包括()A评估基准日B评估结论C评估目的D评估原则E评估过程

单选题团队领导评估成员学习效果的过程不包括()。A评估学员对学习活动的反应B评估学习内容C评估学习目的D评估学习结果

多选题公共关系目标效果评估的内容,是()。A组织形象目标效果评估B领导形象目标效果评估C职工形象目标效果评估D环境形象目标效果评估

单选题在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是(  )。A行为评估B学习评估C反应评估D结果评估