加油站管理部门出台的政策明显不符合实际或无法执行，以及加油站长期存在的问题得不到有效解决，将直接追究（）责任。A、相关主管责任人B、相关分管领导责任人C、相关监管责任人D、县区经理
加油站管理部门出台的政策明显不符合实际或无法执行，以及加油站长期存在的问题得不到有效解决，将直接追究（）责任。
- A、相关主管责任人
- B、相关分管领导责任人
- C、相关监管责任人
- D、县区经理
相关考题：
加油站设备设施日常维修维护管理主体是().A.省市公司零售管理部门是全省加油站设备设施日常维修维护费用的使用管理部门B.省市公司发展规划部门是维修项目和费用的管理部门C.地市公司零售管理部门是本辖区内加油站维修计划的编制和执行单位D.加油站是维修项目申报、现场安全监督和协助完工的验收单位
加油站现场资金管理涉及岗位：加油站经理、前庭主管、加油员（或收款员）及核算员，下列叙述正确的有（）A、加油站加油员（或收款员）、前庭主管、核算员是加油站现场资金管理人员B、加油员（或收款员）负责加油站现场收款与保管C、前庭主管负责监督加油站现场收款及投币D、核算员具体负责处理加油站的日常现金收支、票据的管理事宜，负责加油站营业资金的统计、保管及缴存银行工作，负责加油站各类资金往来台账的登记、往来对账签认、经营信息和销售报表的统计编制等工作
管控系统重装的前提条件是（）。A、加油站管控数据库系统文件损坏经sybase提供的方法无法修复B、加油站管控数据库系统文件损坏经sybase确认无法修复C、加油站管控数据库系统文件损坏而且没有历史备份数据库文件D、新联调实施的加油站
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
地市公司零售管理部门在加油站设备实施维修管理中的职责有（）.A、制定加油站设备设施市场维修维护管理实施细则B、做好辖区内加油站的日常维修项目的工程招投标工作C、监督检查加油站设备设施的日常维护保养工作D、负责组织实施加油站兼职维修员的培训工作
加油站设备设施日常维修维护管理主体是（）.A、省市公司零售管理部门是全省加油站设备设施日常维修维护费用的使用管理部门B、省市公司发展规划部门是维修项目和费用的管理部门C、地市公司零售管理部门是本辖区内加油站维修计划的编制和执行单位D、加油站是维修项目申报、现场安全监督和协助完工的验收单位
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定