即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。

即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。


相关考题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,必须无条件服从。() 此题为判断题(对,错)。

建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。 A.拒绝B.劝阻C.接受

安全生产管理人员有权制止和纠正()的行为 A、违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程B、违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、违反操作规程D、强令冒险作业、违反操作规程

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。A.对B.错

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定

劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。A.违法指挥B.违章指挥C.强令冒险作业D.强令冒险工作69

各类作业人员有权拒绝( )和( )。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A.不执行安全规程B.不执行公司制度C.拒绝执行D.不遵守劳动纪律

即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。A对B错

用人单位的管理人员,明知开始或继续作业可能会有重大危险,仍然强迫职工进行作业,这属于()。A违章指挥B强令冒险作业C违规作业D违反劳动纪律

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权()。

为什么管理人员不能违章指挥、强令工人冒险作业?

《十条规定》中的第九条是()A、严禁违章作业和强令他人冒险作业B、严禁违章作业和强令冒险作业C、严禁违章指挥和强令他人冒险作业D、严禁违章指挥和强令冒险作业

从业人员为了保护自己的生命安全和健康,有权拒绝()。A、违章指挥B、强令冒险作业C、抢险救灾D、违章指挥和强令冒险作业

对用人单位管理人员的()行为,作业人员有权拒绝执行()A、违章指挥B、强令冒险作业C、安排工作

建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。A、拒绝B、劝阻C、接受

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A、批评B、检举C、控告D、拒绝执行

从业人员有权()。A、违章作业B、违反劳动纪律C、冒险作业D、拒绝违章指挥和强令冒险作业

劳动者对用人单位管理人员()有权拒绝执行。A、违章作业B、强行指挥C、违章指挥D、强令冒险作业

填空题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权()。

判断题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。A对B错

判断题即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。A对B错

多选题对用人单位管理人员的()行为,作业人员有权拒绝执行()A违章指挥B强令冒险作业C安排工作

单选题用人单位的管理人员,明知开始或继续作业可能会有重大危险,仍然强迫职工进行作业,这属于()。A违章指挥B强令冒险作业C违规作业D违反劳动纪律