制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。A、按客源市场定位定员B、按饭店培训能力定员C、按职责范围定员D、按员工年龄定员
定编定员的方法有（）。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法
管理人员定员的方法是（）。 A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法
影响钢材机械性能的主要因素有哪些？各因素大致有哪些影响？
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员
劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
管理人员定员的方法是（ ）A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法
（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
填空题劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
多选题对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A按劳动定额定员B按比例定员C按组织机构、职责范围和业务分工定员
单选题按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。A设备定员法B岗位定员法C比例定员法D职责定员法
问答题影响钢材机械性能的主要因素有哪些？各因素大致有哪些影响？
多选题影响职责定员的主要因素有哪些？（）A管理层次B机构设置与分工C工作效率D同类岗位数E出勤率
多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
多选题定编定员的方法有（）。A效率定编定员法B设备定编定员发C工作岗位定编定员法D比例定编定员法E职责分工定编定员法