常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力,检查结果直接受安全检查人员职位高低的影响。() 此题为判断题(对，错)。
安全事故的多少,并不是生产规模的大小所决定的它与员工的安全意识和企业的安全措施有直接的关系。() 此题为判断题(对，错)。
交通参与者的安全意识和安全行为是提高交通安全的决定性因素() 此题为判断题(对，错)。
()是提高从业人员安全意识和安全素质、防止人的不安全行为、减少人为事故的重要途径。 A.安全业务学习B.安全技能训练C.安全投入D.安全教育培训
事故的成因有哪些?A.直接原因，是指人的不安全行为或习惯造成物的不安全状态B.间接原因，是指人的缺点造成人的不安全行为或习惯C.基本原因，是指人的遗传和社会环境造成人的缺点
人的安全素养包括（）A、安全意识B、安全观念C、安全态度D、安全知识E、安全技能
（）是安全习惯的养成、安全意识的提升等。A、领导行为B、组织行为C、个人行为
（）是实现安全生产的基础和安全生产工作的根本。A、安全意识B、安全法制C、安全责任D、安全技术
（）是存在于社会公众之中有关大众化的种种素质、态度、行为、方法等的总和。A、社区安全文化B、企业安全文化C、安全行为观念D、安全意识形态
发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。
按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。A、员工参与阶段B、团队互助阶段C、持续改进阶段
发生事故的直接原因包括人的不安全行为和（）。A、温度高低B、制度不落实C、物的不安全状态D、设计不合理
以一种直接和（）方式来表扬好的安全表现和行为，纠正不当的安全表现和行为是有效的现场安全指导，激励人们采取更安全的工作方式。A、理解B、嫉妒C、粗暴D、放纵
安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。
事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为，因此消除设备和环境的不安全状态是确保生产系统安全的物质基础。
人员的安全素质是指人员（）素质。A、安全行为B、安全意识C、安全文化D、安全技能
人的安全意识和安全行为的改善是（）、（）的决定性因素。
法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
不定项题这起事故的直接原因是( )。A安全教育和培训不到位B该厂安全管理混乱、安全意识不强C安全投入欠缺D该厂职工冒险使用自制的卷扬机提升黑火药E自制的卷扬机存在安全隐患
单选题（）是安全习惯的养成、安全意识的提升等。A领导行为B组织行为C个人行为
判断题发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。A对B错
单选题（）是存在于社会公众之中有关大众化的种种素质、态度、行为、方法等的总和。A社区安全文化B企业安全文化C安全行为观念D安全意识形态
判断题安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。A对B错
单选题按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。A员工参与阶段B团队互助阶段C持续改进阶段
多选题人的安全素养包括（）A安全意识B安全观念C安全态度D安全知识E安全技能