问卷中的问题基本上可分为()。A.背景性问题B.客观性问题C.主观性问题D.态度性问题E.检验性问题F.社会性问题
在问卷中先问:“您的工龄?”后再问:“您哪年参加工作?当时的年龄?”是问卷中的()。 A.客观性问题B.主观性问题C.背景性问题D.检验性问题
行政责任追究的基本问题包括程序性问题和()问题。 A.客观性问题B.环境问题C.主观性问题D.实体性问题
结构化面试问题的类型包括( )。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题
结构化面试问题的类型包括（ ）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题 确认答案
按是否提供问题的备选答案，调查问卷中的问题类型可分为()。A.封闭式问题和开放式问题B.背景性问题和实质性问题C.系列问题和非系列问题D.必答性问题和选答性问题
按是否提供问题的备选答案，调查问卷中的问题类型可分为（）。A．封闭式问题和开放式问题B．背景性问题和实质性问题C．系列性问题和非系列性问题D．必答性问题和选答性问题
以下不是结构化面试问题类型的是()。A:背景性问题B:常识性问题C:知识性问题D:经验性问题
结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题
问卷中的问题基本上可分为（）A前景性问题B客观性问题C主观性问题D检验性问题E开放性问题F封闭性问题
设计被调查者基本情况、客观行为等问题，如年龄、性别教育程度等内容，均属于调查问卷中的（ ）。A、事实性问题B、主观性问题C、趋向性问题D、解释性问题
“已经发生和正在发生的各种事实和行为”，这类问题属于（）。A、主观性问题；B、背景性问题；C、客观性问题；D、开放式问题；E、封闭式问题。
结构化面试的问题类型有（）A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、行为性问题E、经验性问题
问卷中的问题基本上可分为（）。A、背景性问题B、客观性问题C、丰观性问题D、态度性问题E、检验性问题F、社会性问题
问卷中的问题基本上可分为（）等几类。A、背景性问题B、客观性问题C、原则性问题D、主观性问题E、检验性问题
“您家有没有轿车”、“去年您全家的年收入多少”等等，都是事实方面的问题，是问卷中的（）。A、客观性问题B、主观性问题C、背景性问题D、检验性问题
在问卷中先问：“您的工龄？”后再问：“您哪年参加工作？当时的年龄？”是问卷中的（）。A、客观性问题B、主观性问题C、背景性问题D、检验性问题
问卷问题设计方法有（）。A、直接性问题、间接性问题和假设性问题B、开放性问题和封闭性问题C、事实性问题、行为性问题D、随意设计问题E、动机性问题、态度性问题
多选题问卷问题设计方法有（）。A直接性问题、间接性问题和假设性问题B开放性问题和封闭性问题C事实性问题、行为性问题D随意设计问题E动机性问题、态度性问题
单选题“已经发生和正在发生的各种事实和行为”，这类问题属于（）。A主观性问题；B背景性问题；C客观性问题；D开放式问题；E封闭式问题。
多选题问卷中的问题基本上可分为（）。A背景性问题B客观性问题C丰观性问题D态度性问题E检验性问题F社会性问题
单选题“您家有没有轿车”、“去年您全家的年收入多少”等等，都是事实方面的问题，是问卷中的（）。A客观性问题B主观性问题C背景性问题D检验性问题
多选题结构化面试的问题类型有（）A背景性问题B知识性问题C思维性问题D行为性问题E经验性问题
多选题问卷中的问题基本上可分为（）等几类。A背景性问题B客观性问题C原则性问题D主观性问题E检验性问题
单选题设计被调查者基本情况、客观行为等问题，如年龄、性别教育程度等内容，均属于调查问卷中的（ ）。A事实性问题B主观性问题C趋向性问题D解释性问题
多选题问卷中的问题基本上可分为（）A前景性问题B客观性问题C主观性问题D检验性问题E开放性问题F封闭性问题
多选题问卷中问题的类型不要包括（）。A随意性问题B主观性问题C背景性问题D客观性问题