分配性正义指违反法律和公理的行为及其后果是否相适应,做了违法或违背道德的事情之后是否得到了相应的惩罚。

分配性正义指违反法律和公理的行为及其后果是否相适应,做了违法或违背道德的事情之后是否得到了相应的惩罚。


相关考题:

“三违”行为是指违章指挥,违章操作和()。 A、违章管理B、违反强制性标准C、违反法律D、违反劳动纪律

“三违”现象指是作业人员违章指挥、违章作业和()的行为。 A、违反安全操作规程B、违法违纪C、违反劳动纪律D、违背客观规律

法律责任是指违法行为人对其违法或违约行为必须承担某种不利的法律后果。()

法律责任是指( )。A. 因违反道德而必须承担的后果B. 因违反宗教教规而必须承担的后果C. 因违反组织纪律而必须承担的后果D. 因违法行为而必须承担的具有强制性的法律后果

法律责任是指( )A.国家机关对违法者所给予的惩罚措施B.违反民事法规的行为后果C.违反行政法规的行为后果D.违法主体所应承担的法律后果E.违反刑事法规的行为后果

“三违”行为是指()A、违章作业、违规指挥、违反纪律B、违章指挥、违规操作、违反纪律C、违法作业、违规指挥、违反法律D、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

()是指行为是否符合法律的规定和要求。A、合法性思维B、权利义务思维C、公平正义思维D、责任后果思维

法律后果中的()是指行为人违反法律规范的行为模式的规定而行为,从而导致的一种消极的结果。包括国家不承认行为合法行为无效或者受到法律制裁。A、否定性法律后果B、特殊性法律后果C、错误性法律后果D、失误性法律后果

法律责任是指违法者对其违法行为承担的具有()的法律后果。A、强制性B、犯罪性C、违法性

法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果,也就是对违法的制裁。

行政处分是指违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或者违纪行为所应承担的法律后果。

下列哪些属于行政违法的特征()。A、主体是国家行政机关及其工作人员B、是违反行政法律规范的行为C、是未构成犯罪的违法行为D、法律后果是承担民事法律责任和刑事法律责任

法律责任是指()A、国家机关对违法者所给予的惩罚措施B、违法主体所应承担的法律后果C、违反行政法规的行为D、违反民事法规的行为E、违反刑事法规的行为

生产经营单位要消除安全隐患滋生根源,必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和()”。A、违规行为B、违法行为C、违反劳动纪律D、违反劳动合同

单选题(  )是企业做了不该做的事(违法、违规、违反业务准则、违德等)而招致的风险或损失。A法律风险B合规风险C市场风险D信用风险

判断题分配性正义指违反法律和公理的行为及其后果是否相适应,做了违法或违背道德的事情之后是否得到了相应的惩罚。A对B错

单选题“三违”行为是指违章指挥,违章操作和()。A违章管理B违反强制性标准C违反法律D违反劳动纪律

单选题法律责任是指哪项?(  )A违反民事法规的行为B违法主体所应承担的法律后果C违反行政法规的行为D国家机关对违法者所给予的惩罚措施E违反刑事法规的行为

判断题法律责任是指违法行为人对其违法或违约行为必须承担某种不利的法律后果。A对B错

单选题()是指行为是否符合法律的规定和要求。A合法性思维B权利义务思维C公平正义思维D责任后果思维

单选题法律责任是指(  )。A国家机关对违法者所给予的惩罚措施B违法主体所应承担的法律后果C违反行政法的行为D违反民法的行为E违反刑法的行为

判断题法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果,也就是对违法的制裁。A对B错

单选题法律责任是指()。A国家机关对违法者所给予的惩罚措施B违法主体所应承担的法律后果C违反行政法规的行为D违反民事法规的行为E违反刑事法规的行为

多选题如果注意到与识别出的或怀疑存在的违反法律法规行为相关的信息,注册会计师应当评价对财务报表可能产生的影响,包括(  )。A违反法律法规行为对财务报表的潜在财务后果B潜在财务后果是否需要列报C潜在财务后果是否非常严重,以至于对财务报表的公允反映产生怀疑D违反法律法规行为的性质及其发生的环境

多选题如果注意到与识别出的或怀疑存在的违反法律法规行为相关的信息,注册会计师应当评价对财务报表可能产生的影响,包括(  )。A违反法律法规行为对财务报表的潜在财务后果B潜在财务后果是否需要列报C潜在财务后果是否非常严重,以致对财务报表的公允反映产生怀疑D违反法律法规行为的性质及其发生的环境

单选题法律后果中的()是指行为人违反法律规范的行为模式的规定而行为,从而导致的一种消极的结果。包括国家不承认行为合法行为无效或者受到法律制裁。A否定性法律后果B特殊性法律后果C错误性法律后果D失误性法律后果

单选题“三违”行为是指()A违章作业、违规指挥、违反纪律B违章指挥、违规操作、违反纪律C违法作业、违规指挥、违反法律D违章指挥、违章操作、违反劳动纪律