工作评价的基础是()。A、工作描述B、工作设计C、工作说明书D、工作调查

工作评价的基础是()。

  • A、工作描述
  • B、工作设计
  • C、工作说明书
  • D、工作调查

相关考题:

工作评价的起点是() A、工作分析B、工作设计C、工作规范D、工作描述

工作说明书包括()。 A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

69 工作分析的成果包括( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述E 技术标准

以下对工作评价的描述,正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D:工作评价是确定薪酬体系的基础E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

工作分析的成果包括()。A:工作评价B:工作规范C:职位说明书D:工作描述E:技术标准

工作分析的成果包括( )。A.工作评价B.工作规范C.职位说明书D.工作描述E.技术标准

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()。A、工作分析B、工作评价C、薪酬调查D、工资结构设计

工作分析的成果是()A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告

工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的()A、工作调查B、工作评价C、工作描述D、工作任务

对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述

辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。A、工作说明书B、工作评价C、工作规范D、工作描述

工作评价以()为基础。A、工作分析B、薪酬调查C、岗位设计D、岗位规范

工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价

()是绩效管理体系设计的基础A、工作活动B、工作分析C、工作责任D、工作评价

单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

单选题工作分析的成果是()A工作说明书B工作分析报告C工作评价D工作说明书和工作分析报告

单选题进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )A调查问卷B访谈记录C工作说明书D工作流程

单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()A工作分析B工作评价C薪酬调查D工资结构设计

单选题辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。A工作说明书B工作评价C工作规范D工作描述

单选题工作评价的基础是()。A工作描述B工作设计C工作说明书D工作调查

单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()A工作分析是工作评价工作的基础B工作评价是工作分析的逻辑结果C工作评价是工作分析的前提条件D工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A工作分析是工作评价的基础B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

单选题( )是绩效管理体系设计的基础。A工作活动B工作分析C工作责任D工作评价

多选题工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A工作规范B工作描述C工作说明D工作分析E工作评价

多选题工作分析的成果包括()A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述E技术标准

单选题工作评价的核心工作是()A清岗B完善工作说明书C选择适当的工作评价方法D组建工作评价委员会

单选题工作分析的结果之一是( )。A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述