()是工作者促使团体作更深入的互动,并且是进入真正资料过程的一个关键性因素。A、潜能B、联结C、引导D、融合

()是工作者促使团体作更深入的互动,并且是进入真正资料过程的一个关键性因素。

  • A、潜能
  • B、联结
  • C、引导
  • D、融合

相关考题:

与同质团体相比,异质团体的优点是?() A更接近现实团体B.共同的经历和话题C.容易共情D.容易互动

促使精神分析理论在社会工作领域应用的事件是( )。A.儿童引导运动B.社会工作者进入军队医治战争创伤者C.妇女引导运动D.社会工作者进入医院医治战争创伤者E.弗洛伊德的巨大声誉

团体过渡阶段设计的重点包括( )。(A)设计无压力状态下的互相认识活动(B)领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动(C)选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力(D)运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

关于社会团体工作的特点,以下说法错误的是:A.必须由社会团体工作者参与并指导团体的活动B.团体活动中起主要治疗作用的是团体工作者C.规模较小的团体有利于成员开展更为深入的互动D.社会工作者要运用专业知识和技术指导团体活动

社会工作者刘冰强调组员之间的互动,通过组织小组活动及组员之间的互动,发掘组员的自身潜能,增强他们社会交往与社会生活的信心、知识和能力。她在这个过程中使用小组工作的一个重要模式,符合这个模式实施原则的是()。A:积极参与原则B:全民主动原则C:开放性的互动原则D:平等性的互动原则E:面对面的互动原则

团体咨询互动技术中首要的技术是()A、建立关系技术B、联结技术C、复述技术D、解释技术

在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()A、促动B、联结C、解释D、鼓励

社会工作者与团体成员,以及团体成员之间的信息交换过程是()。A、沟通B、互动C、控制D、参与

以下不属于社会团体工作原则的是()。A、人的社会需要原则B、引导团体互动原则C、社会工作者决断原则D、运用社会资源原则

团体社会工作者的干预技巧包括()。A、领导的作用B、引导互动C、融合D、对质E、移情

引导互动的方式有()。A、联结B、摘要C、阻止D、融合E、设限

关于工作者在团体发展中的地位表述有误的是()。A、在团体的初始期,团体刚刚形成,工作者需要澄清团体目标,营造团体气氛B、进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工作者处于团体的中心位置C、到团体工作期,工作者只是资源的提供者,他的位置已经退到边缘D、进入结束期,工作者又会回到中心位置

()不注重个人成长,而重视团体发展的过程,如每个阶段中成员互动的方式,它引导成员如何观察并改进自己的行为。A、成长性团体辅导B、训练性团体辅导C、咨询性团体辅导D、治疗性团体辅导

在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()A、沟通B、促动C、联结D、共情

以下哪一项不属于社会团体工作的原则()。A、人的社会需要原则B、引导团体互动原则C、社会工作者决断原则D、运用社会资源原则

行动()是增加潜能基本储量及促使潜能发挥的最佳方法。A、引导B、逼迫C、练习D、学习

单选题关于工作者在团体发展中的地位表述有误的是()。A在团体的初始期,团体刚刚形成,工作者需要澄清团体目标,营造团体气氛B进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工作者处于团体的中心位置C到团体工作期,工作者只是资源的提供者,他的位置已经退到边缘D进入结束期,工作者又会回到中心位置

单选题团体咨询互动技术中首要的技术是()A建立关系技术B联结技术C复述技术D解释技术

单选题在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()A促动B联结C解释D鼓励

多选题团体社会工作者的干预技巧包括()。A领导的作用B引导互动C融合D对质E移情

单选题以下不属于社会团体工作原则的是()A人的社会需要原则B引导团体互动原则C社会工作者决断原则D运用社会资源原则

单选题某社会工作者计划运用个案研究法开展研究工作,在资料收集过程中,正确的做法是()A以多种手段来收集资料,记录研究对象的多元资料B在研究前建构研究假设,为资料收集提供准确引导C在资料收集中积极互动,引导研究对象的正面行动D以生活工作阅历为基础,解剖研究对象的主观感受

单选题以下哪一项不属于社会团体工作的原则()A人的社会需要原则B引导团体互动原则C社会工作者决断原则D运用社会资源原则

单选题社会工作者与团体成员,以及团体成员之间的信息交换过程是()。A沟通B互动C控制D参与

多选题引导互动的方式有()。A联结B摘要C阻止D融合E设限

单选题()是工作者促使团体作更深入的互动,并且是进入真正资料过程的一个关键性因素。A潜能B联结C引导D融合

单选题行动()是增加潜能基本储量及促使潜能发挥的最佳方法。A引导B逼迫C练习D学习