（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。A、是否坚持和发扬党的创新精神B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新
（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
- A、是否坚持和发扬党的创新精神
- B、是否实现组织持续盈利
- C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠
- D、是否敢于创新、勇于创新
相关考题：
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A:是否有利于实现组织盈利B:是否有利于企业发展C:是否有利于实现工作目标D:是否有利于员工的职业生涯
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。A．是否有利于实现组织盈利B．是否有利于企业发展C．是否有利于实现工作目标D．是否有利于员工的职业生涯
衡量图片摄影艺术价值的主要标准：（）A、是否体现了创新精神，记录是否具有真实性，是否发挥了想象力B、调焦是否适当，内容是否健康，主题是否具有积极的社会意义C、是否体现了创新精神，是否具有真实性，主题是否具有积极的社会意义D、形式与内容是否和谐，是否体现了创新精神，是否发挥了艺术想象力关注人文精神
创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。A、组织是否有创新战略B、组织是否有有效的实施机制C、组织是否建立了有效的外部联系D、组织是否有支持创新的组织氛围
下面属于扩散信息被接受或拒绝的因素是（）。A、潜在采用者采用创新的一般倾向或他是否富有创新精神B、创新是否和社会、经济以及实际采用者心理特征一致C、实际采用者采用创新的一般倾向或他是否富有创新精神D、潜在采用者是否具有企鹅效用
创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围
创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围
创新管理需要审核的问题“产品创新计划和整体经营战略有联系吗？”属于（）创新管理指标。A、组织是否有支持创新的组织氛围B、组织是否有创新战略C、组织是否有有效的实施机制D、组织是否建立了有效的外部联系
创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。A、组织是否有创新战略B、组织是否建立了有效的外部联系C、组织是否有有效的实施机制D、组织是否有支持创新的组织氛围
贯彻“三个代表”重要思想，要求我们必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬（）。A、艰苦奋斗、勇往直前的精神B、紧跟时代、勇于创新的精神C、求真务实、勇于创新的精神D、不怕困难、埋头苦干的精神
单选题创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。A组织是否有创新战略B组织是否有有效的实施机制C组织是否建立了有效的外部联系D组织是否有支持创新的组织氛围
单选题衡量图片摄影艺术价值的主要标准：（）A是否体现了创新精神，记录是否具有真实性，是否发挥了想象力B调焦是否适当，内容是否健康，主题是否具有积极的社会意义C是否体现了创新精神，是否具有真实性，主题是否具有积极的社会意义D形式与内容是否和谐，是否体现了创新精神，是否发挥了艺术想象力关注人文精神
单选题贯彻“三个代表”重要思想，要求我们必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬（）。A艰苦奋斗、勇往直前的精神B紧跟时代、勇于创新的精神C求真务实、勇于创新的精神D不怕困难、埋头苦干的精神
单选题创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围
单选题创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。A组织是否有创新战略B组织是否建立了有效的外部联系C组织是否有有效的实施机制D组织是否有支持创新的组织氛围
单选题创新管理需要审核的问题“产品创新计划和整体经营战略有联系吗？”属于（）创新管理指标。A组织是否有支持创新的组织氛围B组织是否有创新战略C组织是否有有效的实施机制D组织是否建立了有效的外部联系