分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。A、5%B、10%C、15%D、20%
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
- A、5%
- B、10%
- C、15%
- D、20%
相关考题：
内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
内控合规主任遇临时请假时长（），应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗，接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容，并严格履行风险职责。A、≤3个工作日B、＞3个工作日C、≥3个工作日D、＞5个工作日
境内同业在我*行开立活期账户正确审批链是：（）A、分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行运营管理部负责人ξ开户行内控合规主任B、分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人ξ开户行内控合规主任C、分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行运营管理部负责人→总行金融部门负责人→总行运营管理部负责人ξ开户行内控合规主任D、分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行主管公司业务行长ξ开户行内控合规主任
通过（）的人员纳入内控合规主任储备人才库，储备内控合规主任人员名单需在总行“运营管理平台”中进行登记，遇网点内控合规主任人员缺口时，分行从储备人才中择优任用。A、资格考试B、分行面试C、资格考试或分行面试D、资格考试和分行面试
总、分行内控合规预警委员会办公室设在法律合规部，由法律合规部负责人担任主任。委员会办公室负责内控合规预警委员会的日常工作，主要职责包括、（）A、负责内控合规预警委员会会议的组织、筹备工作B、对收集到的内控合规预警信号进行初步筛选，对有效的内控合规预警信号提出相关解决方案后提交委员会讨论C、整理内控合规预警委员会会议纪要，并跟踪和督促纪要的贯彻落实D、内控合规预警委员会授权的其他职责
关于查库下列说法正确的是（）。A、已取消《平安银行现金出纳基本制度》中网点内控合规主任现金周查库的要求。B、已取消《平安银行有价单证及重要空白凭证管理办法》中网点内控合规主任周查有价单证。C、《平安银行现金出纳基本制度》中原月查库执行人运营经理已改为内控合规主任。D、每日营业终了，清点尾箱仍需换人复核。
多选题关于查库下列说法正确的是（）。A已取消《平安银行现金出纳基本制度》中网点内控合规主任现金周查库的要求。B已取消《平安银行有价单证及重要空白凭证管理办法》中网点内控合规主任周查有价单证。C《平安银行现金出纳基本制度》中原月查库执行人运营经理已改为内控合规主任。D每日营业终了，清点尾箱仍需换人复核。
单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C由分行根据风险合规内容自行制订D须与合规风险管理履职挂钩
单选题支行申请新增运营关注客户，以下EOA审批链正确的是：（）A申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人；B申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人；C申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人→总行集中作业中心指定维护人；
多选题内控合规主任的考核内容中的次核心指标：针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容，由（）负责评价。A总行运营管理部B分行运营管理部C分行零售风险管理部D零售HR
单选题内控合规主任遇临时请假时长（），应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗，接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容，并严格履行风险职责。A≤3个工作日B＞3个工作日C≥3个工作日D＞5个工作日
单选题内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。A50%、50%B60%、40%C70%、30%D80%、20%
单选题分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。A5%B10%C15%D20%