愤怒是一种强烈的（）机制，能使人们快速积累出一定的驱动应力。A、顺应B、应激C、开放D、保守
愤怒是一种强烈的（）机制，能使人们快速积累出一定的驱动应力。
- A、顺应
- B、应激
- C、开放
- D、保守
相关考题：
传统的观点认为，领导力即：()A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
市场是通过价格机制来协调人们的经济活动，是一种分散的协调机制，而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动，因而是一种（）。A.制度性协调机制B.计划性协调机制C.集中的协调机制D.控制性协调机制
锻件中的一种缺陷白点（又称发裂）实际上是裂纹，它是由于钢水中含有（），锻造后快速冷却，（）来不及逸出，产生很大的变形应力，热处理时又产生相变应力和热应力从而形成白点缺陷，可以概括形成钢材白点缺陷的主要因素是（）、（）以及（）。
市场是通过价格机制来协调人们的经济活动，是一种分散的协调机制，而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动，因而是一种（）。A、制度性协调机制B、计划性协调机制C、集中的协调机制D、控制性协调机制
关于弹性体受力后某一方向的应力与应变关系，有如下论述，试选择哪一种是正确的。（）A、有应力一定有应变，有应变不一定有应力；B、有应力不一定有应变，有应变不一定有应力；C、有应力不一定有应变，有应变一定有应力；D、有应力一定有应变，有应变一定有应力。
愤怒时内心压力很大，对其理解不正确的是（）A、愤怒出现之前常被焦虑包围，内心压力也很大B、愤怒时间越长，愤怒越强烈，行为越难控制C、我们时常愤怒是因为我们身体的原因D、权益受损，受伤害，被忽略，抬高身价都会愤怒
传统的观点认为，领导力即：（）A、“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B、“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”C、“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”D、“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
填空题锻件中的一种缺陷白点（又称发裂）实际上是裂纹，它是由于钢水中含有（），锻造后快速冷却，（）来不及逸出，产生很大的变形应力，热处理时又产生相变应力和热应力从而形成白点缺陷，可以概括形成钢材白点缺陷的主要因素是（）、（）以及（）。
单选题愤怒是一种强烈的（）机制，能使人们快速积累出一定的驱动应力。A顺应B应激C开放D保守